[ClubInfoBSB] Analista Desenvolvedor Java – Divulgação de Vaga

*EMPRESA*: Um dos maiores player do mercado de TI, consolidada em Brasília, com mais de 34 anos de atuação.
*VAGA PARA*: Analista desenvolvedor Java
*QUANTIDADE DE VAGAS*: 04
*LOCAL*: Brasília – Setor de Administração Sul
*SALÁRIO*: a combinar

*ATIVIDADES*:
· Atuar em migração de versões de servidores Jboss, instalação e configuração;
· Atuar na elaboração de planos de trabalho para implementação de soluções técnicas, desenvolvimento e manutenção da documentação de Infraestrutura local;
· Atuar em implementação de soluções de alta disponibilidade, clusters, load balance e servidor apache;
· administração de servidores de aplicação JBoss 4, 5, 6 EAP, 7 (Community);
· Vivência com ambiente de produção de sistemas críticos;
· Análise e rastreamento de problemas (troubleshooting);
· Deploy de aplicações em ambiente de produção;
· Desenvolvimento e manutenção de sistemas web e cliente/servidor;
· Desenvolvimento de WebServices;
· Atuar em projetos com integração contínua;
· Implementação de testes unitários;
· Atuar no atendimento remoto aos usuários das aplicações;

*REQUISITOS OBRIGATÓRIOS*:
· Graduação completa na área de TI, ou especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h comprovado mediante diploma e certificado;
· Experiência em práticas ágeis;
· Conhecimentos Spring; JSF; JPA/Hibernate; Ajax; Git; Maven; integração continua (Jenkis); Struts; Servlet API 3.0; JAX-WS; Spring MVC; Spring Boot; Angular Js; Jboss EAP 6; JBPM
· Experiência com as ferramentas: Jenkins, Maven, GIT/SVN;
· Desenvolvimento de WebServices (Rest / SOAP);
· Conhecimento em framework e apresentação WEB (Angular.JS);
· Mínimo 4 anos de experiência:
o Levantamento, Projeto e/ou construção de software;
o Desenvolvimento Java Web, especificamente em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software;
o Modelagem de dados relacionais, JQuery, desenvolvimento de sistemas distribuídos;
o Desenvolvimento de Scripts de Banco de Dados (views, functions, procedures DDL e DML);

*OBSERVAÇÃO*: As experiências obrigatórias devem ser comprovadas por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço nos casos de servidores públicos ou documento equivalente de autônomo.

*CERTIFICAÇÕES DESEJÁVEIS:*
· Java Programmer

*REQUISITOS DESEJÁVEIS:*
· Criação de layout responsivo, dashboard;
· Ter criatividade na elaboração de propostas de usabilidade e acessibilidade seguindo os padrões do governo (e-MAG);
· Conhecimentos técnicos Seam Framework; JavaScript; jBPM; Angular 1 e 2;
· Conhecimentos em HTML 5;
· Modelagem de dados e modelagem de processos com o uso de ferramentas CASE;
· Projetos de construção de softwares distribuídos;
· Desenvolvimento de App para Android;
· Desejável conhecimento em Arquitetura e Levantamento de Requisitos;
· Experiência em, pelo menos, duas linguagens de programação (Java e PHP)
· Bancos de dados Oracle na plataforma Unix (Enterprise) e Windows Server;
· Projetos de construção de softwares distribuídos;
· Desenvolvimento utilizando metodologia Ágil
· Conhecimento em elaboração de infraestrutura de segurança da informação;
· Experiência em desenvolvimento de software utilizando Public Key Cryptography Standards – PKCS;
· Conhecimento em Autoridades Certificadoras (ICP-Brasil, AC-JUS, ACPR, Certisign);
· Conhecimento sobre os tipos de certificados da ICP-Brasil (A1, S1, A2, S2, A3, S3, A4, S4), e-CPF e e-CNPJ;
· Conhecimento em protocolos seguros (TLS, SSL, OCSP);
· Conhecimento em auditoria de códigos-fonte;
· Experiência na aplicação de técnicas de criptografia e assinatura digital;
· Experiência em desenvolvimento de software utilizando algoritmos criptográficos;
· Experiência em desenvolvimento de software utilizando Personal Computer/Smart Card – PC/SC;
· Experiência com utilização de Hardware Security Module – HSM.
· Pós-graduação em segurança da informação.

*BENEFÍCIOS:*
– Horário flexível
– Vale refeição/alimentação
– Plano de saúde/dentário

*OBS: *Interessados deverão encaminhar CV com *pretensão salarial* até o dia * 15/12/2017* para graziana.ferraz@gmail.com < cvoportunidadeti@gmail.com> informando no campo assunto Analista desenvolvedor Java.

[GEBE Empregos] ​Auxiliar Infraestrutura – 07/12

*​* *Auxiliar Infraestrutura*

*Pré-requisitos*

*Formação Acadêmica:* Ensino Superior cursando na área de Tecnologia da Informação

*Principais Atribuições*
· Atendimento a usuário 1º e 2º nível;
· Formatação e configuração de notebook e desktop;
· Instalação de sistema operacional;
· Configuração de drives;
· Configuração de programas; Suporte e manutenção de pontos físicos;
· Configuração de pontos lógicos;
· Service desk e help desk.
Interessados, enviar currículo para *processoseletivonacional@gmail.com < processoseletivonacional@gmail.com>* identificando a vaga no assunto.

[GEBE Empregos] Vaga 07/12

*GERENTE DE RESTAURANTE*

– Responsável por toda operação da loja; Abertura e fechamento de caixa; entrada e saída de produtos; controle de estoque; coordenação de equipe (controle de escala de trabalho/ almoço/ faltas) – Experiência com coordenação de equipe e com gerenciamento de restaurante. – Graduação Completa em Administração ou áreas afins – Desejável possuir veiculo próprio

– Salario+ Auxilio Combustível+ Refeição no local – *Regime de contratação: *CLT (Efetivo) – *Horário: *Possuir flexibilidade de horário

*Interessados enviar currículo com nome da vaga e pretensão salarial para: rhbrasilia@spot.com.br < rhbrasilia@spot.com.br>*

[GEBE Empregos] Vaga: Bombeiro Hidráulico – até 08/12

– *Empresa:* Brasal Refrigerantes – *Ramo de Atividade: *Suporte – *Nome da Vaga:* Bombeiro Hidráulico – *Quantidade de Vagas**:* 1 – *Local/Estado:* Taguatinga, Distrito Federal. – *Salário:* A combinar – *Exigência: *Experiência na área – *Escolaridade: *Ensino Médio Completo – *Benefícios: *Vale Transporte; Alimentação na empresa; Plano de Saúde; Plano Odontológico e Seguro de Vida.
*Descrição: *Efetuar manutenção nas redes hidráulicas e de esgoto, localizando e eliminando vazamentos e realizando desobstruções.
– *E-mail*: brasalvagas@gmail.com – *Prazo de Encerramento*: 08/12/2017

[GEBE Empregos] Processo Seletivo Desenvolvedor .Net Sênior II (SCRUM) 07/12

Processo Seletivo Desenvolvedor .Net Sênior II (SCRUM)
Se você quer qualidade de vida e a oportunidade de trabalhar com novas tecnologias como .Net Core e Angular 4 e crescer na carreira numa empresa no Núcleo Bandeirante com 25 anos de estrada com clientes Governo e Privados continue lendo.
Pra dar conta da crescente demanda precisamos de mais 1 desenvolvedor Sênior, com 4 anos ou mais de experiência, para somar nos nossos Times Scrum! O salário é negociável.
O que exigimos:
Domínio em .Net, C#, Asp.Net MVC Domínio em Web Service Domínio em ASP 3.0 Banco de dados Oracle e SQL jQuery, Angular, Knockout, Javascript Boa Comunicação
O que não exigimos, mas será uma boa diferença: Ser Multidisciplinar: Requisitos, Histórias de Usuário, Testes e Negociação com Cliente XP, Agile e Scrum e saber trabalhar em grupo Experiência em TDD, DDD Conhecimentos em .Net Core
E sim, você precisará dar sustentação em aplicações legadas com WebForms, ComPlus, etc
O que oferecemos:
Regime CLT com Vale Refeição e Plano de Saúde (50%); Bermuda liberada às sextas feiras; Chuveiro para quem quiser vir de bike ou correndo; Boa localização, 10 min do Guará / Bandeirante / Águas Claras;
Se interessou? Então envie seu currículo para selecao@way.com.br COM PRETENSÃO SALARIAL. No assunto coloque “Vaga NET Sênior”.

[leonardoti] Processo Seletivo Desenvolvedor .Net Sênior II (SCRUM)

Processo Seletivo Desenvolvedor .Net Sênior II (SCRUM)
Se você quer qualidade de vida e a oportunidade de trabalhar com novas tecnologias como .Net Core e Angular 4 e crescer na carreira numa empresa no Núcleo Bandeirante com 25 anos de estrada com clientes Governo e Privados continue lendo.
Pra dar conta da crescente demanda precisamos de mais 1 desenvolvedor Sênior, com 4 anos ou mais de experiência, para somar nos nossos Times Scrum! O salário é negociável.
O que exigimos:
Domínio em .Net, C#, Asp.Net MVC Domínio em Web Service Domínio em ASP 3.0 Banco de dados Oracle e SQL jQuery, Angular, Knockout, Javascript Boa Comunicação
O que não exigimos, mas será uma boa diferença: Ser Multidisciplinar: Requisitos, Histórias de Usuário, Testes e Negociação com Cliente XP, Agile e Scrum e saber trabalhar em grupo Experiência em TDD, DDD Conhecimentos em .Net Core
E sim, você precisará dar sustentação em aplicações legadas com WebForms, ComPlus, etc
O que oferecemos:
Regime CLT com Vale Refeição e Plano de Saúde (50%); Bermuda liberada às sextas feiras; Chuveiro para quem quiser vir de bike ou correndo; Boa localização, 10 min do Guará / Bandeirante / Águas Claras;
Se interessou? Então envie seu currículo para selecao@way.com.br COM PRETENSÃO SALARIAL. No assunto coloque “Vaga NET Sênior”.

[GEBE Empregos] 05 vagas – Professor – Instituto de Ensino e Saúde de Sao Sebastião – IESSS – 07/12

– *Empresa:* Instituto de Ensino e Saúde de Sao Sebastião – IESSS – *Ramo de Atividade: C*ursos Técnicos – *Nome da Vaga: Professor* – *Quantidade de Vagas**:* 05 – *Local/Estado:* São Sebastião – *Salário:* à combinar – *E-mail: iesssadm@gmail.com < iesssadm@gmail.com>* – *INÍCIO 2018* – *Prazo de Encerramento*: 20/12/2017

[leonardoti] {Reflexão} Ei, campeão…você pode ser individualmente talentoso mas não faz nada sozinho!

E assim deixo, talvez, uma das últimas mensagem do ano dessa série de “reflexões”, para que nos lembremos que não somos autossuficientes em nada na vida.
Por mais experiente, capacitado, “certificado” que você seja, você não é nada sem uma equipe. Portanto, honre quem está ao seu lado, te apoiando, para que você possa “brilhar”.
Reconheça as pessoas pela importante contribuição que elas oferecem no seu trabalho diariamente, e nisso inclui-se aquela moça querida da limpeza, a senhoria do cafézinho, o estagiário, o analista júnior, o gerente e todos os demais.
Pense nisso!

​Forte abraço a todos!
Feliz NATAL para você e sua família!

* Leonardo Corrêabr.linkedin.com/in/leonardocsantos *

[GEBE Empregos] 10 VAGAS – Repositor – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Repositor
· *Quantidade de Vagas:* 10
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Fundamental Completo.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 05 VAGAS – Repositor de frios – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Repositor de frios
· *Quantidade de Vagas:* 5
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Fundamental Completo. Mais de 1 ano de experiência no setor de frios e entrada em câmara fria.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 05 VAGAS- Repositor de FLV – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Repositor de FLV
· *Quantidade de Vagas:* 5
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Fundamental Completo, expêriencia como repositor de flv.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 10 vagas – Operador de caixa – 07/12/17

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Operador de caixa
· *Quantidade de Vagas:* 10
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Médio Completo.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 10 VAGAS – Prevenção e perdas – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Prevenção e perdas
· *Quantidade de Vagas:* 10
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A *
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Médio Completo, expêriencia na área.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 10 VAGAS – Empacotador – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Empacotador
· *Quantidade de Vagas:* 10
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A/ Sobradinho*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Médio Completo.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 02 VagaS: Conservação – ATÉ 15/12/2017

· *Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Conservação
· *Quantidade de Vagas:2*
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A / Sobradinho*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Fundamental Completo, mais de 1 ano de expêriencia na área ( Conservação, limpeza ou auxiliar de serviços gerais)*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[GEBE Empregos] 05 VAGAS – Ajudante de estacionamento – ATÉ 15/12/2017

*Empresa:* Confidencial
· *Ramo de Atividade: ATACADISTA*
· *Nome da Vaga:* Ajudante de estacionamento
· *Quantidade de Vagas:* 5
· *Local/Estado: Ceilândia/ Taguatinga/ S I A*
· *Salário:* a Combinar
· *Exigência: Ensino Fundamental Completo.*
· *Benefícios: V.T + V.A*
· *Descrição:* Horário de trabalho das 14:45 ás 23hrs. ENVIAR CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DISPONILBILIDADE DE HORÁRIO E COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.
· *E-mail*: r < rhgrupoluziania@gmail.com>hatacadao2017@gmail.com
· *Prazo de Encerramento*: 15/12/2017
AOS BLOGUISTAS QUE COMPARTILHAM AS VAGAS, FAVOR NÃO ALTERAR O CONTEÚDO.

[leonardoti] {Reflexão} Você é a média das 5 pessoas com quem passa mais tempo.

Você é a média das 5 pessoas com quem passa mais tempo
29 de ago de 2016​

​O ambiente em que vivemos afeta o que somos. O conjunto de características do grupo em que estamos inseridos influencia na maneira em que nos comportamos como seres humanos.
Jim Rohn foi um famoso empreendedor, autor e palestrante motivacional que certa vez cunhou uma das frases mais utilizadas no mercado de desenvolvimento pessoal:

*”Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo”.*

Essa afirmação, embora não científica, é amplamente aceita e reconhecida como verdadeira.
Você já considerou que as pessoas em seu entorno podem afetar o caminho do seu futuro e da sua carreira? Todos nós precisamos de familiares, amigos e mentores em nossas vidas, no entanto, você já parou para pensar que talvez algumas dessas pessoas tenham um impacto negativo em sua vida, mesmo que inconscientemente?

*O que isto significa?*

Isto significa que o seu ambiente — especificamente as pessoas inseridas nele — tem um enorme impacto em quem você se torna. Nossa vida social tem grande relação com os resultados que alcançamos. Tem relação com a concretização ou não dos nossos objetivos e aspirações.
Em tese, cercar-se de pessoas saudáveis, inteligentes, desafiadoras e interessantes provavelmente o tornará como esses caras. E o oposto também é válido. Você deve se afastar de pessoas negativas e que não estejam alinhadas com o seu *mindset*. Menos “*isso não vai dar certo*” e mais “*tem alguma maneira em que eu possa te ajudar a conseguir isso?*”.
*Por exemplo*: se você está cercado de pessoas que não se preocupam com a saúde, certamente esta também não será uma preocupação sua.
Não estou dizendo que você deva abandonar familiares e amigos que se enquadrem nessas descrições. Talvez eles não estejam alinhados com seu grande objetivo de vida, mas vocês podem crescer juntos em alguma área específica de suas vidas. Ou talvez a relação de vocês esteja baseada apenas no lazer — e não tem problema algum nisso. Porém, busque novas formas externas de encorajamento e deixe os conselhos para quem está na mesma sintonia.

*Por que é importante?*

Você tem o poder de controlar quem você se torna. Não só a nível interno através do desenvolvimento pessoal, mas ao escolher com quem você passa mais tempo. Se seu círculo de amizades tiver pessoas mais espertas que você, mais ricas, mais saudáveis e mais bem sucedidas, há uma grande chance de se tornar como essas pessoas. Por outro lado, se seu círculo interno é formado por pessoas negativas, fofoqueiras e preguiçosas, provavelmente este será o conjunto de coisas que o futuro reservará pra você — e aí não adianta esperar que algum milagre aconteça.
O poder do nosso ambiente é tão grande que pode influenciar toda a sua vida. Se você quer ficar rico, ande com pessoas ricas. Agora, se quer ter uma vida minimalista e desapegada, fique longe desses caras. Tudo o que você quer para o seu futuro pode ser moldado através das relações humanas que você tem no seu dia a dia.

*Como encontrar pessoas alinhadas com sua visão de mundo?*

Nasci em Imbituba, uma cidade localizada no belo litoral catarinense com pouco mais de 40 mil habitantes onde morei até meus 24 anos. Em 2013 me mudei para Tubarão — 50km de distância de Imbituba — em busca de oportunidades que não encontrei em minha cidade natal.
Passei o último final de semana na capital Florianópolis e foi aí que tive o *insight *para este texto baseado na frase de Jim Rohn.
Tubarão é uma dessas cidades em que a economia gira em torno do comércio tradicional. E, veja bem, não há nada de errado com isso. Tem muita gente ganhando dinheiro e sendo feliz no varejo. Porém, geralmente, esse tipo de atividade lima o potencial criativo das pessoas. Você faz, diariamente, mais do mesmo e não há espaço para a inovação.
Florianópolis, por sua vez, tem se destacado como uma cidade criativa. Tem muita coisa rolando dentro do empreendedorismo e do marketing digital, minhas áreas de interesse. Talvez, no meu caso específico, seja o tipo de ambiente que preciso e que nunca terei numa cidade com as características de Tubarão — e, novamente, não há nada de errado com a cidade, nem com seus habitantes.
O ponto aqui é que você deve se questionar sobre onde seu mercado de interesse está e o que as pessoas tem feito por lá — quais palestras elas tem assistido, que cursos tem feito, que eventos tem participado. Se alguém que você admira estará em determinado evento, vá até lá. Ouça o que esses caras tem a dizer, interaja nos *happy hours*, expanda seu *networking*.
Portanto, esteja sempre aberto para mudanças. Sejam elas no seu círculo social ou mesmo geográficas. E reforço que isso não significa que você deva abandonar sua família ou amigos. O fato é que talvez eles não sejam os melhores conselheiros para o que você procura, por isso é importante estar rodeado de pessoas que estão em sintonia com seus objetivos.

*Exercício*

Pergunte a si mesmo o seguinte:
· Com quem você está gastando seu tempo?
· Sobre o que eles falam?
· Estão de acordo com a forma como você deseja aparecer no mundo?
· Eles estão te levantando ou tentando mantê-lo preso?

* Leonardo Corrêabr.linkedin.com/in/leonardocsantos *

[leonardoti] {Reflexão} ​A id​é​ia de felicidade no trabalho – ​por José Davi Furlan

*A idéia de felicidade no trabalho*
​​ por José Davi Furlan em LinkedIn
Apesar de Gandhi ter dito que “não existe um caminho para a felicidade, felicidade é o caminho”, felicidade no trabalho é um termo estranho no mundo dos negócios e soa como contraditório, afinal como é possível trabalhar e ser feliz? Richard Branson, empresário britânico fundador do grupo Virgin, em sua biografia “Losing my Virginity” diz que o segredo do sucesso da Virgin é propiciar um ambiente em que as pessoas se realizem, que seja recompensador e que se possa desfrutar da vida no trabalho. Ressalta que tudo que é necessário fazer é contratar as pessoas certas e dar-lhes poder para atuar. Não existe contradição entre trabalho e felicidade, existe convergência, a melhor sociedade é aquela em que os cidadãos são mais felizes (Bentham). Se a organização possui os colaboradores certos, métricas e recompensas corretas, seu sucesso pode se fundamentar em valores humanísticos com excelentes resultados.
Autointitulado “Chief Happiness Officer“, ou Diretor de Felicidade, Alexander Kjerulf é reconhecido como um dos maiores especialistas contemporâneos em felicidade no trabalho. Cita que a conjunção das palavras “felicidade” e “trabalho” existe somente no vocabulário de países escandinavos. Arbejdsglaede (Arbejds = trabalho, glaede = felicidade) é o termo em dinamarquês. Faz parte da cultura desses países as pessoas buscarem um trabalho que gostem, que se sintam bem e felizes. No mundo em geral, o trabalho é visto como um fardo a ser carregado por quase toda a vida. Na busca pelo dinheiro, felicidade e trabalho não se encontram – o “dever de ser feliz” de Denis Diderot passa ao largo.
Em “Happiness at work” Jessica Pryce-Jones diz que felicidade no trabalho é uma questão que diz respeito a todos os colaboradores, sejam eles operacionais, táticos, estratégicos ou executivos. Os mais felizes são 47% mais produtivos, 75% menos ausentes por doenças, 180% mais dispostos, 108% mais engajados, 82% mais satisfeitos com o trabalho e 28% mais respeitosos com seus colegas. Uma significativa diferença em qualidade de vida e produtividade.
A ideia de felicidade no trabalho está conectada usualmente a promoções, aumento de remunerações, recebimento de bônus, títulos ou mesmo ser autorizado a utilizar uma nova sala. Recompensas relacionadas à auto-preservação e acesso a prazeres que geram alegria. Contudo, alegria é uma satisfação transitória que se desfaz após um breve período de tempo. Aumentos de remuneração ou acesso a novas instalações causam picos temporários de felicidade, mas uma vez adquiridas, tais recompensas passam a se constituir o novo “normal” e volta-se à estaca zero no marcador de felicidade.
Muitos interpretam satisfação como sinônimo de felicidade, pois se insatisfação gera infelicidade, a negação do primeiro leva à negação do segundo: satisfação gera felicidade. Essa conclusão é falsa. As pessoas têm dificuldade para relatar o que querem, o que gostam, o que as faz felizes, o que as deixa alegres, mas são extraordinariamente eficientes em declarar o que não querem, o que não gostam, o que as torna infelizes ou as deixa tristes. Se por um lado a insatisfação tende a perenizar, a satisfação é efêmera. Enquanto algo for ruim e penalizante, as pessoas permanecerão insatisfeitas, irritadas e estressadas. Se não melhorar, a insatisfação persistirá e dará motivo à infelicidade. Contudo, se forem feitas melhorias significativas, as pessoas passarão a estar satisfeitas e felizes nos primeiros momentos, mas o novo status quo será rapidamente incorporado à rotina diária e sairá de foco. A nova realidade não será avaliada como satisfatória na mesma intensidade que ocorria quando era insatisfatória. Se a infelicidade pode ser mantida com a chama contínua da insatisfação, a felicidade se desvanece na satisfação.
O filósofo Clóvis de Barros Filho diz que quem é feliz não pensa em felicidade, pois já a tem e se basta a si próprio; quem pensa em felicidade é porque ainda lhe falta. Felicidade não se limita à realização de desejos, porque quando desejos são satisfeitos deixam de ser desejados e a felicidade acaba. Para perpetuar a felicidade é possível criar uma sequência infinita de desejos, mas mesmo entre o fim de um desejo satisfeito e o início de um novo desejo haverá uma lacuna de infelicidade. A felicidade também não é somente a alegria pelo que já se tem, pois o que se tem deteriora com o tempo e deixa de existir trazendo a infelicidade. A felicidade passa pelo equilíbrio dos desejos pelo que não se tem com a alegria pelo que já se possui, fazendo com que as mesmices do cotidiano pareçam diferentes e mais interessantes a cada dia.
Algumas pessoas se declaram felizes com pouco enquanto outras são infelizes mesmo com muito. Saúde e dinheiro no bolso parece ser o desejo mais proclamado a cada ano que se inicia, mas para alcançar a felicidade é necessário ir além. A ciência tem revelado que fazer bem para outras pessoas causa um efeito mais benéfico do que fazer bem para si próprio. Solidariedade, humildade, carinho, gratidão, compaixão, amor pelo próximo, deixar um legado positivo e buscar o sucesso das demais pessoas são ingredientes que compõem a fórmula da felicidade.
As pessoas não desejam mais esperar até o final de suas vidas para começar a pensar sobre a diferença que podem fazer no mundo. Horas não passam quando não se gosta do que faz; horas voam quando se gosta do que faz. Então, não é uma questão de horas trabalhadas, mas do trabalho em si – horas desperdiçadas destroem uma vida tanto no início quanto no fim, só que no fim fica mais óbvio (Herman Wouk, O Motim do Caine). Quando existe um modelo de negócio que torna possível realizar a diferença que as pessoas querem fazer no mundo a paixão desperta.
Paixão é revigorante, contagiosa e persuasiva. O que Hegel diz é verdadeiro, nada de grandioso no mundo foi realizado sem paixão. ​ *​​ A id​é​ia de felicidade no trabalho*
www.canaldaestrategia.com.br/?p=4602

* Leonardo Corrêabr.linkedin.com/in/leonardocsantos *

[leonardoti] {Reflexão} Reconhecimento que não é demonstrado, não é reconhecimento!

Reconhecimento que não é demonstrado, não é reconhecimento!
Sempre que você pensar algo de bom de alguém, *verbalize-o.* As pessoas não podem ler sua mente. Seus pensamentos têm poder e podem afetar um pouco a confiança de alguém, mas suas palavras podem verdadeiramente colocar esse alguém para cima e encorajá-lo.
*Todo mundo precisa de afirmação*, especialmente aqueles que foram emocionalmente feridos ou magoados. Temos mais poder do que percebemos. Podemos ajudar as pessoas! As palavras certas ditas na hora certa têm poder para curar: “Dar resposta apropriada é motivo de alegria; e como é bom um conselho na hora certa!” (Provérbios 15.23).
As palavras certas ditas na hora certa fazem bem não somente aos outros, mas a nós também. Ficamos felizes quando edificamos os outros. Somos criados por Deus para sermos uma bênção. Ele disse a Abraão: “Eu o abençoarei, e você será uma bênção”.
Somos abençoados para sermos uma bênção. Deus o criou para ser uma bênção. Comece a ser o que foi criado para ser e você começará a receber o que lhe é devido!
Faça isso na sua casa, com seus filhos, esposa, pais, irmãos. Faça no seu trabalho, com seus colegas profissão, faça com seus amigos e com todos que tiver a oportunidade.
*Este texto foi escrito por um Autor Desconhecido e foi **adaptado* *Leonardo Corrêa*

*br.linkedin.com/in/leonardocsantos *

[leonardoti] {Reflexão} Se você pode fazer algo por alguém que esteja precisando, FAÇA!

Pensem nisso!
___________________________________________________________________ Viviane Magalhães Analista de Recursos Humanos na Bematech
Quem está sobrevivendo em seu emprego mediante a crise não deve se achar superior, assim como aqueles que infelizmente perderam seus empregos não devem se sentir inferior.
São ciclos, uma hora estamos em cima, outra hora em baixo, por isso penso que devemos ajudar a todos. Ajudar sempre! Amanhã, pode ser a nossa vez em ambas as situações.
Boa sorte a todos! ​___________________________________________________________________
Não seja indiferente aos que estão precisando de ajuda…
Deus nos abençoe!

* Leonardo Corrêabr.linkedin.com/in/leonardocsantos *

[GEBE Empregos] Analista de Inteligência de Mercado Júnior – Temporário 07/12

– *Empresa:* Brasal Refrigerantes – *Ramo de Atividade: *Comercial – *Nome da Vaga:* Analista de Inteligência de Mercado Júnior – Temporário – *Quantidade de Vagas**:* 1 – *Local/Estado:* Taguatinga, Distrito Federal. – *Salário:* A combinar – *Exigência: *Pacote Office Intermediário – *Escolaridade: *Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Matemática ou Engenharia. – *Benefícios: *Vale Transporte; Alimentação na empresa; Plano de Saúde; Plano Odontológico e Seguro de Vida.

– *Descrição: *Analisar os resultados da área, buscando novas oportunidades de negócio, realizando controle e analisando as atividades comerciais implementadas no mercado, acompanhando o orçamento, para assegurar novos resultados para área.
– *E-mail*: recrutamento.selecao.selecao@gmail.com
– *Prazo de Encerramento*: 08/12/2017

[ClubInfoBSB] Vaga – Analista de Testes Senior

A MZP uma das principais provedoras de soluções de testes do Brasil, está em busca de profissionais com o seguinte perfil:
Experiencia em planejamento e execução de testes manuais e automatizados
Conhecimentos das melhores práticas de Teste.
Conhecimento de Metodologia Agil
Ótima experiência na área de Testes e Qualidade.
Conhecimento de diferentes ferramentas de automação.
Atuar no planejamento e criar critérios de aceitação.
Definir e rastrear métricas de garantia de qualidade, incluindo defeitos, contagens de defeitos, resultados de teste e status de teste.
Avaliação do teste, Criação do plano de teste, o cronograma de teste, o desenvolvimento, a execução e a execução de testes, tanto para requisitos funcionais como não funcionais.
Experiência projetos múltiplos.
Conhecimento no Pacote Office, TFS, JAZZ, SQL Server, Testes Manuais e Automatizado, Registro Bug´s, Elaboração de Casos de Testes.
Diferencial:
– Conhecimento em Mainframe, JCL, Cobol
– Rotinas Batch
Interessados enviar currículo com pretensão (CLT) para rh@mzpsoft.com.br e wesley.silva@mzpsoft.com.br

[GEBE Empregos] Vaga: Coordenador de Vendas Júnior 07/12

– *Empresa:* Brasal Refrigerantes – *Ramo de Atividade: *Comercial – *Nome da Vaga:* Coordenador de Vendas Júnior – *Quantidade de Vagas**:* 1 – *Local/Estado:* Taguatinga, Distrito Federal. – *Salário:* A combinar – *Exigência: *Habilitação Categoria “B” Definitiva; Pacote Office Intermediário – *Escolaridade: *Ensino Superior Completo – *Benefícios: *Vale Transporte; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico e Seguro de Vida.
– *Descrição: *
Coordenar e acompanhar desempenho da área. Definir estratégias, monitorando metas de vendas e sua execução. Identificar oportunidades e melhorias nos PDVs. Acompanhar e treinar vendedores em rota. Realizar treinamento com a equipe com o objetivo de assegurar cumprimento das metas de venda e desenvolvimento da equipe. –
*E-mail*: selecao.recrutamento258@gmail.com – *Prazo de Encerramento*: 11/12/2017