Dia: 25 de abril de 2018

*Analista de testes *
Requisitos Obrigatórios:
– Graduação completa na área de TI – Certificação CTFL
Experiência Obrigatória:
– Compressão dos conceitos de testes, processo fundamental de teste, abordagens de teste. – Análise de especificações funcionais e não-funcionais (como desempenho e usabilidade) em todos os níveis de teste para sistemas com um nível baixo a alto de complexidade. – Execução de testes de acordo com os planos de teste aprovados, – Escrita de relatórios de incidentes claros e compreensíveis. – Familiarização com diferentes tipos de ferramentas de teste e seus usos. – Elaboração e desenvolvimento de soluções de automação de teste utilizando (Selenium); – Criação de relatórios de testes automatizados e coleta de métricas.
Experiência Desejável:
– Pos Graduação ou MBA na área de Tecnologia. – Certificações Avançadas em Teste de Software; – Execução de testes de serviços; – Experiência utilizando metodologia de testes Ágeis; – Experiência em testes de performance; – Ferramentas: Testlink, Mantis, Test Manager, Jenkins, BDD, Cucumber, Jmeter. – Linguagens: Ruby, Java.
Interessados enviar o currículo para bsbtalentos@stefanini.com e informar a pretensão salarial.

*Desenvolvedor java *
*Formação*: Graduação completa em TI (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação) *Requisitos necessário*: Java 8, WildFly SWARM, Angular 5, CSS, RestEasy, CDI, EJB 3.1, JPA, Hibernate. Conhecimento avançado em Oracle PL/SQL e modelagem de dados, integração com bancos de dados relacionais e não relacionais (preferencialmente Hadoop ou MongoDB). Certificação Oracle Certified Expert, Java EE 6 Web Component Developer ou Oracle Certified Professional, Java SE 7 Programmer ou Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer Experiência em projetos com atuação SCRUM ou XP. *Requisito desejável*: atuação em projeto e desenvolvimento de soluções com processos de integração e ingestão de dados (DW, BigData, MapReduce ). Certificação Oracle Certified Expert, Java EE 6 JavaServer Faces Developer Inglês nível intermediário ou técnico para leitura. Interessados enviar o currículo com pretensão salarial para: bsbtalentos@stefanini.com

OPORTUNIDADE PARA ANALISTA DE TESTES – BRASÍLIA
Gostou? Então mande seu currículo para nós!
*Requisitos necessários:*
• Superior completo na área de TI
• Experiência na criação e execução de scripts de testes automatizados
• Selenium ou similares
• Teste de Unidade, teste de Integração: integração descendentes (top-down) e ascendentes (bottom-up), teste de Caixa Preta, teste de Caixa Branca, teste de Regressão e teste de Carga.
*Requisitos desejáveis:*
• Java
• Inglês

“O processo seletivo estende-se também a Pessoas com Deficiência, em atendimento à lei 8213/91 Art. 92”

*Nós buscamos profissionais que querem fazer sua carreira de Analista de teste decolar de vez!!!*
Interessados devem enviar o currículo para trabalheconoscodf@ctis.com.br com o assunto do e-mail “*Analista de Testes – 14994*” e indicar sua pretensão salarial no corpo do e-mail.

Curso de Forense Computacional Aprenda coletar evidências de crimes e violações, analisar e documentar casos etc, seguindo as principais metodologias na investigação de crimes e delitos comuns da internet. unotec.com.br/ead/

OPORTUNIDADE PARA NOVOS PROJETOS! FAÇA PARTE DO TIME BASIS!

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A Globalweb Corp é um dos maiores conglomerados brasileiros de Tecnologia da Informação, formado pelas empresas Globalweb Outsourcing, MAIS2X, DINAMO Networks. Vouclicar.com e NFe do Brasil. A companhia possui expertise em desenvolvimento de softwares de gestão de negócios, soluções de outsourcing e gestão de infraestrutura de TI e Data Center e fabricação de produtos de segurança da informação. A empresa é parceira dos maiores fabricantes mundiais de tecnologia da informação e tem mais de 2 mil funcionários, com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Belo Horizonte. Vaga: Programado Pl Contratação PJ Localidade: Brasília/ DF Horário: Comercial Empresa: Global Web Conhecimentos Técnicos:
· Proficiência em pelo menos uma das linguagens ou ambiente de desenvolvimento: Golan (go), Xamarim.Foms (iOS e Android), Swift (iOS), Java (Android), C++ (Windows e Linux). Conhecimentos básicos em: Linguagem SQL, HTML 5, Node JS, Windows + Linux.
Formação Acadêmica:
· Superior completo na área de Tecnologia da Informação. Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br< mailto:curriculo@globalweb.com.br> Favor inserir no assunto do e-mail o número da vaga: 2635 Informar pretensão salarial no corpo do e-mail. Vagas estendidas a portadores de deficiência. Obrigada!

 
  .. Vaga em aberto na RNP
A RNP está com uma vaga em aberto para o cargo de assistente de Compras, na equipe de Compras da Gerência de Administração (GADM), em Campinas.
Para o cargo, é necessário que o candidato possua nível médio ou técnico completo em Administração, Logística/Compras ou áreas afins e é desejável que esteja cursando nível superior em Administração ou áreas afins.  O interessado deve ter experiência em rotinas administrativas, aquisições, emissão, controle e arquivo de documentos, cadastros e atualização de informação em sistema, noções para lançamento de notas fiscais e solicitações de pagamento, noção em auditoria de processo, vivência em pesquisa e homologação de fornecedores e amplo conhecimento em ferramentas de texto e planilhas.
Na RNP, o assistente apoiará os processos de Gestão de Compras e Fornecedores, organizando e protocolando a documentação exigida para fins de controle, registro e arquivo e assessorar as atividades gerais da área.
Os interessados podem conferir o perfil completo da vaga e se candidatar, até o dia *10/5*, por aqui www.rnp.br/trabalhe-conosco!
 

REQUISITOS PARA O DESENVOLVEDOR DADOS IMPORTANTES PARA A VAGA E-mail: contato@tecff.com.br Telefone/Ramal: 61-3021-1525 Endereço do local de estágio: QUADRA 205 LOTE 01 PRAÇA JANDAIA ED. QUARTIER CENTER SALA 505 Experiência e Capacitação: ? Mínimo de 3 anos na área de desenvolvimento de software ? Boa desenvoltura de comunicação ? Conhecimentos: o Avançados em JAVA SCRIPT o Avançados em JAVA o Intermediários em ANDROID o Intermediários com JQUERY o Com integrações utilizando WEBSERVICES, REST com XML e JSON o Avançados em Banco de Dados e linguagem SQL o Intermediários em Análise de Sistemas Horário do trabalho: 08:00 às 18:00 Aos Sábados: 09:00 às 13:00 Salário: à Combinar Modelo de Contratação: CLT ou PJ Atividades a serem desempenhadas: O Desenvolvedor atuará no setor de sustentação de sistemas e criação de soluções para o mercado atuante da TecFF. Os desenvolvimentos serão realizados no ERP atualmente feito em JAVA utilizando a ferramenta de agilidade no desenvolvimento chamada MAKER. Também estará desenvolvendo e mantendo aplicativos desenvolvidos em ANDROID. Entre várias outras soluções de integrações em que a TecFF já está inserida. Perfil comportamental: PROCURAMOS PROFISSIONAIS QUE SEJAM FOCADOS, PESSOAS DE CARÁTER, COM VONTADE DE CRESCER E APRENDER. QUEREMOS PESSOAS AUTODIDATAS QUE REALMENTE AMAM O DESENVOLVIMENTO, PORQUE DESENVOLVEDOR OU AMA OU NÃO É DESENVOLVEDOR Sexo: Masculino ou Feminino Idade: Até 40 Anos ONDE POSSO ME CADASTRAR: Para os interessados em nossa vaga entre no site www.tecff.com.br no menu de talentos e preencha o formulário e envie o seu currículo ou pelo e-mail contato@tecff.com.br Esperamos por você !!!

*Carga horaria*: 6h por dia
*Escala de trabalho:* 4 X 1
*Atividades a serem desenvolvidas:*
1. Atendimento a chamados
2. Execução de procedimentos técnicos
3. Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos
4. Elaboração de relatório de atividade diária
5. Monitoração de consoles
6. Criação de Mudanças
7. Acompanhamento do processo de hardware
*Conhecimentos Técnicos:*
1. Conhecimentos básicos de Tecnologia de Informação, digitação e microinformática.
2. Conhecimentos nos ambiente Windows, Linux, Unix, DOS, Pacote Office, Internet, Rede -TCP/IP e Hardware.
3. Desejável conhecimento em ferramentas de monitoramento;
4. Desejável experiência na função de monitoração de sistemas e Hardware.

*Formação Acadêmica:*
Superior completo na área de Tecnologia da Informação.

Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios (Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail vagascurriculosgw@gmail.com.

*Favor inserir no campo assunto o nome da vaga – *Operador Técnico Júnior – FOLGUISTA

*FAÇA PARTE DO TIME BASIS!*

*FAÇA PARTE DO TIME BASIS!*

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Excelente contribuição, Carlos!
Não nos conhecemos pessoalmente, mas pela forma como escreveu percebemos uma grande experiência de vida, maturidade, educação, gentileza e conhecimento de mercado.
Contribuição ao debate de “de altíssimo nível”. Esse é o patamar que entendo ser relevante para uma discussão saudável entre nós.
Me ajudou muito a pensar no assunto. Muito obrigado! ?
*Leonardo Corrêa* *br.linkedin.com/in/leonardocsantos *
*http://groups.google.com/group/leonardoti *
Em 25 de abril de 2018 12:42, Carlos < carlos.8itech@gmail.com> escreveu:
> Prezados, > > Não tenho o hábito de participar de discussões, mais este assunto sempre > me chamou a atenção e tenho acompanhado as inúmeras tentativas de > regulamentação da nossa profissão. > > Estou no mercado de TI desde 1984, trabalhando com desenvolvimento e > análise de sistemas. > > Tenho alguns pontos que gostaria de compartilhar, mais sem a intensão de > influenciar. > > Há mais de 30 anos tramitaram no Congresso Nacional, diversos projetos > visando à regulamentação das profissões de TI, mas apesar do grande volume > de projetos, não existiu nenhum consenso, muitos são contras e muitos > outros são a favor da criação de um conselho federal e da suas > representações estaduais. > > Até mesmo uma pesquisa em 2011 foi realizada e este respeito, tendo como > resultado, 80% dos votos mostram que as pessoas são favoráveis a > regulamentação da profissão. > > Acredito que alguns pontos devem ser debatidos, até mesmo em questão dos > profissionais que atuam na área sem formação superior em TI: > > > a) Houve um tempo atras um posicionamento da Sociedade Brasileira de > Computação, CONTRA o estabelecimento de uma reserva de mercado de trabalho, > geralmente instituída pela criação de um conselho de profissão em moldes > tradicionais (como CRM, CRC, CREA), pois ela achava que poderia levar a uma > indevida valorização da posse de um diploma em detrimento da posse do > conhecimento, pois muitos dos profissionais de TI não têm curso superior na > área (análise de sistemas, ciência da computação, processamento de dados ou > engenharia de software) e com isso não teriam méritos para estar na função. > Isto é uma realidade, e existem ótimos profissionais sem esta formação. > > b) É de conhecimento de todos que os projetos voltados a regulamentação > fixam um prazo de experiência mínima (cinco anos, em vários casos) para > permitir que estes profissionais continuem na profissão após a entrada em > vigor da nova lei. Mas questiona-se: e os outros profissionais? Para onde > vão? Serão demitidos? Sem contar que existem no Brasil várias empresas onde > praticamente todos os profissionais não se enquadram neste perfil, neste > caso o que iria acontecer? Terão que fechar as portas? > > c) Na minha opinião, existe sim a necessidade de uma regulamentação, pois > a nossa profissão de Analista de Sistemas está no descaso, o que vem > prejudicando a muitos como eu e outros que estudamos e trabalhamos todos os > dias sem o reconhecimento merecido. O que solicitamos é a regulamentação da > profissão, que no mundo corporativo é o carro chefe no controle e > disponibilização das informações da empresa, pois neste mundo o trabalho > fica inviável sem informações mineradas e bem organizadas. O fato é que > alguns colegas não perceberam que a reserva de mercado é feita pela seleção > natural onde os bons são acolhidos e os maus profissionais ficam na > repescagem, deixados à margem. Diante do exposto o que queremos é que o > mercado naturalmente procure profissionais com registro em conselhos, > capacitados, com formação acadêmica, com ética. E quanto aos prodígios > serão naturalmente selecionados pelo seu talento e genialidade. Hoje > podemos ter um cargo de auxiliar administrativo, técnico em eletrônica, e > outros exercendo funções de programador ou analista. Onde está o valor do > conhecimento acadêmico > , horas e horas > de estudo. > > d) Considero o curso superior como um diferencial e o próprio mercado > define a necessidade de curso superior ou não, o que se deve buscar com a > regulamentação é criar um conselho com a finalidade de definir e manter um > Código de Ética e aplicá-lo no setor de Informática, visando a proteção da > sociedade e a defesa dos profissionais. Mas obrigar todo profissional de TI > a ter nível superior na área, não é um caminho que se deve buscar, pois > muitas das inovações que vemos na área são desenvolvidas por pessoas sem > nível superior, mas com alto grau de conhecimento da área. Trata-se de um > problema que deverá ser observado e até mesmo tratado com muito carinho, > pois o que queremos é uma regulamentação da profissão e não a retirada do > mercado de profissionais com alto grau de competência e conhecimento. > > Em fim, este é um assunto que deve ser discutido amplamente com todos os > profissionais de TI e se possível, chegar a uma solução e nos traga > credibilidade no mercado de trabalho e fortaleça os profissionais de TI. > *Francisco Carlos de Souza* > ?Diretor Técnico > 8i Tecnologia em Sistemas Ltda?. > Fone: (91)98049-1111 > > Em 25 de abril de 2018 11:49, David Zoroastro <> david.zoroastro.evangelista@gmail.com> escreveu: > >> Discordo, >> >> Vejo um colega citar apenas a medicina pra apoiar sua tese com o >> argumento: “Você deixaria um médico sem formação fazer uma cirurgia em >> você?”. >> >> Mas não sei se os senhores têm o conhecimento de quem foi Vivien Thomas, >> um marceneiro que se tornou técnico em enfermagem e o primeiro a fazer a >> cirurgia de coração em bebês com a síndrome do bebe azul, ele não tinha >> formação acadêmica, porém tinha um dom. >> >> Agora vamos falar sobre outras profissões como o Direito por exemplo. A >> maioria dos amigos advogados que conheço são contratados como PJ pelas >> empresas e recebem menos do que está definido pela OAB. >> >> Portanto, não vejo muita lógica criar um Conselho para a nossa área, isso >> não trará benefícios nenhum e dificultará ainda mais as contratações. Assim, >> as empresas que não são da área de tecnologia e não sabem como contratar >> devem ir atrás de empresas que prestam serviços de consultoria para >> contratação de profissionais. >> >> Já participei de diversos processos seletivos e há empresas que aplicam >> provas, testes práticos e etc.. e há empresas que não se preocupam com isso >> e correm o risco de contratar charlatões. >> >> >> [image: cid:C516EDAE-B4F6-4DA5-8CFF-9C0AF4B45228] >> *David Zoroastro Evangelista* >> *t +55* 61 3305-4487 | *c +55* 61 98167-4340 >> *Skype:* david_zoro >> globalwebcorp.com.br >> >> Em 24 de abril de 2018 22:31, Gabriel Vaz < gabriel@vazti.com> escreveu: >> >>> Eu tbm apoio. >>> >>> Vai ajudar a definir muitas coisas além de valorizar a profissão. >>> >>> Shalom!! >>> *Gabriel Vaz, PMP* >>> 61 9.9226 5942 (whatsapp + vivo) >>> Gerente de Projetos, PMP >>> , >>> CSM I, ASF, Srum, Agile, ITIL, EVO Vendas Online >>> >>> >>> linkedin.com/in/vaz-pmp/ >>> >>> >>> On Thursday, April 19, 2018 at 7:06:31 PM UTC-3, rodrigops10 wrote: >>>> >>>> Pessoal, >>>> >>>> A lei que Regulamentava a Profissão de Informática (PLS 607/2007) foi >>>> arquivada pelo Min. de Ciências e Tecnologia em 2010. >>>> >>>> Um dos motivos foi que não houveram votos em apoio a matéria pela >>>> população, sobretudo pelos profissionais de informática. >>>> >>>> Tomei a liberdade — por meio de ideia legislativa — de realizar um novo >>>> pedido para criação de conselho federal e conselhos regionais de >>>> informática. >>>> >>>> Neste link peço que votem, para pressionar o Senado a criar um conselho >>>> para esta profissão. >>>> >>>> Link: www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoideia?id= >>>> 103325 >>>> >>>> Façam circular este pedido, e assim, podemos quem sabe conseguir uma >>>> regulamentação para está área que é a minha área de formação. >>>> >>>> Observação: Se, no decorrer do período (faltam 4 meses), a Ideia >>>> Legislativa não alcançar a quantidade de apoios necessários (Minimo de 20 >>>> mil assinaturas), ela será automaticamente encerrada para votação e não >>>> vira lei – ou seja – vamos voltar a estaca zero. >>>> >>>> — >>> >>> — >>> Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo “News – >>> Leonardo TI” dos Grupos do Google. >>> Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails dele, >>> envie um e-mail para leonardoti+unsubscribe@googlegroups.com. >>> Para postar nesse grupo, envie um e-mail para >>> leonardoti@googlegroups.com. >>> Acesse esse grupo em groups.google.com/group/leonardoti. >>> Para mais opções, acesse groups.google.com/d/optout. >>> >> >> — >> >> — >> Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo “News – Leonardo >> TI” dos Grupos do Google. >> Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails dele, >> envie um e-mail para leonardoti+unsubscribe@googlegroups.com. >> Para postar nesse grupo, envie um e-mail para leonardoti@googlegroups.com >> . >> Acesse esse grupo em groups.google.com/group/leonardoti. >> Para mais opções, acesse groups.google.com/d/optout. >> > > — > > — > Você recebeu essa mensagem porque está inscrito no grupo “News – Leonardo > TI” dos Grupos do Google. > Para cancelar inscrição nesse grupo e parar de receber e-mails dele, envie > um e-mail para leonardoti+unsubscribe@googlegroups.com. > Para postar nesse grupo, envie um e-mail para leonardoti@googlegroups.com. > Acesse esse grupo em groups.google.com/group/leonardoti. > Para mais opções, acesse groups.google.com/d/optout. >

Vaga para Coordenador – Vaga para gênero MASCULINO
A candidato DEVE TER GRADUAÇÃO EM QUALQUER ÁREA E RESIDIR PERTO.
LOCAL DE TRABALHO: TAGUATINGA NORTE (INSTITUTO MADRE TERESA)
ACESSAR A VAGA: gebeoportunidades.com/vaga/1440/coordenador-em-anuncio-de-vagas