*Cargo:* ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR *Formação:* Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, RH e/ou áreas afins. *Requisitos Obrigatórios:* Noções de rotinas administrativas, financeiras, trabalhistas e de contabilidade; Conhecimentos avançado em Informática com ênfase em planilha de cálculos e de texto. *Principais Atividades:* Coordenador a execução dos processos relacionado a folha de pagamento, admissão, férias, rescisões, encargos, contabilização, controle de custos e demais atividades inerentes ao cargo.
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