Dia: 14 de março de 2019

Boa tarde,
Segue vagas para divulgação:
PROGRAMADOR JAVA PLENO (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Java EE7 ou superior, Spring Framework 4 ou Superior, Webservices, Angular e conhecimento de banco de dados.
Desejável: Certificação OCJP e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR JAVA SÊNIOR (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Java EE7 ou superior, Spring Framework 4 ou Superior, Webservices Angular e conhecimento de banco de dados.
Obrigatório: Certificação OCJP e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR PHP PLENO (5 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Zend 2, Slim, Laravel ou Symfony, Angular, Webservices e conhecimento em banco de dados.
Desejável: Certificação Zend Certified PHP Enginner e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR PHP SÊNIOR (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Zend 2, Slim, Laravel ou Symfony, Angular, Webservices e conhecimento em banco de dados.
Obrigatório: Certificação Zend Certified PHP Enginner e conhecimento em Metodologia Ágil.
*ANALISTA DE NEGÓCIO*
Nível superior concluído na área de TI.
*Requisitos:* Experiência em Análise de Negócio na área de Tecnologia da Informação. Conhecimentos em projetos ágeis, elaboração de histórias de usuário, construção e priorização de backlog do produto, elicitação de regras de negócio e utilização da ferramenta para prototipação.
*Desejável:* Habilidades de comunicador, facilitador e organização.
*ANALISTA DE QUALIDADE*
Nível superior concluído na área de TI.
*Requisitos:* Experiência em testes funcionais e não funcionais, elaborar documentação para evidenciar os testes realizados e testes automatizado;
*Desejável: *Certificação BSTQB CTFL-AT, BSTQB CTAL ou BSTQB CTFL.
Interessados devem enviar currículo para: *trabalheconosco@basis.com.br < trabalheconosco@basis.com.br>* com o nome da vaga no assunto do e-mail.

Boa tarde,
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PROGRAMADOR JAVA PLENO (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Java EE7 ou superior, Spring Framework 4 ou Superior, Webservices, Angular e conhecimento de banco de dados.
Desejável: Certificação OCJP e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR JAVA SÊNIOR (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Java EE7 ou superior, Spring Framework 4 ou Superior, Webservices Angular e conhecimento de banco de dados.
Obrigatório: Certificação OCJP e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR PHP PLENO (5 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Zend 2, Slim, Laravel ou Symfony, Angular, Webservices e conhecimento em banco de dados.
Desejável: Certificação Zend Certified PHP Enginner e conhecimento em Metodologia Ágil.
PROGRAMADOR PHP SÊNIOR (10 VAGAS)
Nível superior concluído na área de TI.
Requisitos: Experiência em desenvolvimento Full-Stack utilizando Zend 2, Slim, Laravel ou Symfony, Angular, Webservices e conhecimento em banco de dados.
Obrigatório: Certificação Zend Certified PHP Enginner e conhecimento em Metodologia Ágil.
*ANALISTA DE NEGÓCIO*
Nível superior concluído na área de TI.
*Requisitos:* Experiência em Análise de Negócio na área de Tecnologia da Informação. Conhecimentos em projetos ágeis, elaboração de histórias de usuário, construção e priorização de backlog do produto, elicitação de regras de negócio e utilização da ferramenta para prototipação.
*Desejável:* Habilidades de comunicador, facilitador e organização.
*ANALISTA DE QUALIDADE*
Nível superior concluído na área de TI.
*Requisitos:* Experiência em testes funcionais e não funcionais, elaborar documentação para evidenciar os testes realizados e testes automatizado;
*Desejável: *Certificação BSTQB CTFL-AT, BSTQB CTAL ou BSTQB CTFL.
Interessados devem enviar currículo para: *trabalheconosco@basis.com.br < trabalheconosco@basis.com.br>* com o nome da vaga no assunto do e-mail.

Descrição do emprego
Vaga para atuar como Analista de Infraestrutura Backup com instalação de clientes, criação de políticas, gerenciamento das fitotecas, gerenciamento das fitas de backup, acompanhamento diário do status dos backups, troubleshooting, gerenciamento no serviço de arquivamento de dados, dos backups dos servidores de rede, serviços de TI e do licenciamento dos softwares de backup, realização de testes de restauração mensal.
Requisitos -Certificações: VCS-371 – Administration of Veritas NetBackup 7.5 for Windows (ou mais atual)
-Capacitação (Carga-horária mínima de 20h): Administração de ferramenta de backup corporativo Netbackup, Windows Server 2008 ou superior, Linux – Administração do Sistema (preferencialmente por CentOs ou RedHat).
-Experiência mínima de 3 (três) anos experiência comprovada
Benefícios Vale alimentação/refeição Plano de saúde Plano odontológico Vale transporte
Currículos para: recrutamento@ewave.com.br

*Consultor de Sistemas – Brasilia – DF*
Requisitos:
– Ensino Superior Completo na Área de Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação. – Desejável: Pós-Graduação na área de Tecnologia da Informação ou Sistemas de Informação. – Necessário ter noções de Banco de Dados, Ferramenta de Modelagem; Lógica de Programação; Domínio de Linguagem SQL; Conhecimento em Linguagem de Programação. – Skill Desejável:Noções de Gestão de Projetos; Análise de Sistemas; Levantamento de Requisitos; Gerenciador de Banco de Dados; Linguagem de Programação. Noções de gestão de projetos. – Necessário possuir experiência comprovada em atuação como Analista de Sistemas / Desenvolvimento. – Atuação como Analista de Sistemas/ Desenvolvimento, preferencialmente no segmento hospitalar.
Enviar currículo informando no assunto a vaga de interesse para job@hasest.com.br

*Perfil: Trainne – Testes de software Jr. – Brasilia – DF*
Atribuições:
– Atuar com Testes de software.
Requisitos:
– Graduação concluída ou em curso
Jornada de Trabalho:
– 40 horas semanais
Remuneração:
– Combinar
Benefícios:
– Oportunidade de Carreira; – Salário compatível com mercado; – Benefícios compatíveis com mercado.
Enviar currículo informando no assunto a vaga de interesse para recrutamento@squadra.com.br

Prezados,
Estamos contratando profissional com o seguinte perfil:
*Especialista em infraestrutura WSO2*
*Principais atividades:*
– Conhecimentos e implantação de ambiente; – Gerenciamento de API’s; e – Suporte na plataforma de de integração:
*Desejável:*
– Certificação WSO2 CERTIFIED IDENTITY SERVER 5.5 ADMINISTRATOR; – Certificação WSO2 CERTIFIED ENTERPRISE INTEGRATOR 6; e – certificação WSO2 CERTIFIED API MANAGER 2.0 DEVELOPER
Favor encaminhar e-mail com pretensão salarial para: mailton.silva@coreconsulting.com.br até o dia 22/03.
Att.,

Analista Desenvolvedor .NET Jr – Brasilia – DF < www.vagasdf.com.br/analista-desenvolvedor-net-jr-brasilia-df/>
Atribuições:
– Atuar com desenvolvimento de software utilizando .NET
Requisitos:
– Graduação concluída ou em curso, com vivencia em desenvolvimento
Jornada de Trabalho:
– 40 horas semanais
Remuneração:
– Combinar
Benefícios:
– Oportunidade de Carreira; – Salário compatível com mercado; – Benefícios compatíveis com mercado.
Enviar currículo informando no assunto a vaga de interesse para recrutamento@squadra.com.br

*Aumente suas habilidades em Segurança em Redes de Computadores!** *
*Curso: Firewall Pfsense Specialist* – *25% Off para os Membros do grupo LeonardoTI*
*Formato/Local:* Presencial / Brasília-DF
*Data/Horário*: 06/04/19 a 04/05/19 – 08:00 as 13:00 (5 sábados)
*Investimento para membros do grupo LeonardoTI:*
R$ 950,00 (-25%): R$ 712,50 (Transferência bancária, solicitar conta. Boleto, solicitar emissão)
ou Parcelado em até 6x no Cartão, sem acréscimo.
Solicite desconto por participar de mais de um curso ou para empresas que enviarem mais de um estudante, se os pagamentos forem à vista.

*Incluso*:
Slides desenvolvido exclusivamente pela Nex Tecnologia
Certificado de Conclusão do curso
Coffee Break
*In**scrições/Informações**:* (61) 9 8176-0044 / contato@nextecnologia.com.br / www.nextecnologia.com.br

*OBS: AULAS 100% PRÁTICAS*
*Instrutor*:
João Paulo – Pós-Graduado em Gestão da Segurança da Informação – UNB, Graduado em Redes de Computadores pela Faculdade Meta. Consultor e Instrutor na Nex Tecnologia – Consultoria e Treinamentos em TI, tem experiência na área de Ciência da Computação, com ênfase em Redes de Computadores, Administrador de Sistemas e Redes nas Plataformas UNIX-LIKE e MS-WIINDOWS, Certificações Internacionais: LPIC-3 Security, LPIC-2, LPIC-1, SUSE Linux Enterprise, Certificação Zimbra Collaboration System Administration, Instrutor Autorizado LPI e Proctor LPIC.

*Conteúdo Completo:*
*http://www.nextecnologia.com.br/treinamento/firewall-utm-com-pfsense-i/*
*Apresentação do PfSense*
O Projeto/Autores
Sobre FreeBSD/Pfsense
Cenários de implantação
Firewall Stateless x Statefull
Firewall de Perímetro
Next Generation Firewall
Limitações dos Firewalls
Cenários de implantação
*Instalação e Atualização do Pfsense*
Instalação do pfsense
Particionamento avançado de disco
Macetes para turbinar sua implementação
Boas práticas na atualização do Sistema
Atualização Manual
Atualização Automática
Atualização via WebGUI
Atualização via Console
*Configurando as Interfaces de Redes*
Assinaturas das interfaces
Configuração de IPv4 LAN/WAN/OPTx
Configurando via WebGUI
Configurando via Console
*Serviços Essenciais*
Servidor DHCP
DHCP com mapeamentos estáticos
DHCP relay
DNS alternativo
DNS Forwarder
Servidor de DNS
DNS dinâmico desktop
Habilitando o Secure Shell (SSH)
*Firewall e Nat*
Configuração Geral
Criando Alias
Criando Regras de Firewall – Filtro de Pacotes
Regras de NAT/PAT
Criando NAT com regras de PortForward
Nat Outbound
Nat 1:1
Criando Agendamentos (Schedules)
Acesso remoto ao Desktop com exemplo completo
*Hot Spot com Captive Portal*
Conceito de Hot Spot
Configurando o Captive Portal
Autenticação via Voucher
Autenticação via Usuario
Configurando cadastro automático do MAC
Configurando o Captive Portal com Pagina Personaliza
*Rede Privada Virtual (VPN) *
Introdução
Criando VPN em um túnel IPSec
Criando o Serviço OpenVPN
Configurando OpenVPN Site-to-Site
Configurando OpenVPN Host-to-Site
*Redundância, Balanceamento de Carga e FailOver*
Configurando Múltiplas Interfaces
Configurando FailOver em uma Multi/WAN
Configurando balanceamento Multi/WAN
Configurando um Firewall CARP com FailOver HA (Alta Disponibilidade)
*Monitoramento e Registros*
Tela de status Dashboard
Monitoramento de tráfego em tempo real
Configurando SMTP de e-mail de notificação
Analisando logs do sistema
Configurando um servidor de syslog externo
Visualizações de gráficos RRD
Visualizações de gráficos de Trafego de Redes
Visualizações de mapeamentos DHCP
Monitoramento de filtro de pacotes com pfInfo
Monitoramento de tráfego com pfTop
Monitoramento de atividades do sistema
*Controle de Acesso a Internet com Squid e SquidGuard*
Instalação e configuração do Squid
Instalação e configuração do SquidGuard
Configuração do cache do Squid
Trabalhar com Listas de Controles de Acesso (ACLs) por categoria (redes_sociais, Drogas, Pornografia, Violência)
Configuração das Target Rules
Filtro site com conteúdo impróprio por palavras-chave
Configuração ACL por horários
Personalização de Erros
Trabalhar com Proxy Automático
Integração com Firewall e Proxy Transparente
Integração com Antivírus
Configuração do serviço de Proxy no Pfsense para autenticação no Samba 4 ou Active Directory;
Relatórios de Internet usando o Sarg
*Implementação do QoS – Qualidade de Serviço *
Conceitos gerais do QoS
Cenários para utilização do QoS
Configuração do QoS com HSFC
Limitar Banda com Limiter
*Backup e Restore do Sistema*
Boas práticas de Backup
Realizando o Backup Full do Sistema
Realizando o Restore Full do Sistema
Monitorando os Históricos de Atualizações

*Eu sou apaixonada por uma empresa, mas pedi demissão. A paixão não era correspondida.* < www.linkedin.com/in/patricia-canci-78033a117/>
*Patricia Canci*
*Master of Business Administration – MBA |Fundação Getulio Vargas*

Eu sou apaixonada por uma empresa.
Mas eu pedi demissão.
Contraditório, não?
No dia do meu demissional o examinador questionou se eu havia sido mandada embora ou tinha pedido para sair. Depois de ouvir minha resposta o mesmo perguntou “estava de saco cheio né?”, eu só respondi: não.
Durante minha curta vida profissional aprendi como os trabalhadores são, no geral. Os vários perfis de profissionais que existem em todos setores, em todas empresa.
Existem os que trabalham para pagar as contas, apenas. Levantam, vão trabalhar sistematicamente. Fazem o que mandam e retornam para casa esperando o salário no final do mês, sem ao menos dar muita importância ao que os rodeiam. Não se preocupam muito, não perguntam demais, não se interessam além do que o que lhe é delegado. São como máquinas. Funcionários perfeitos para os que não gostam de ser contestados.
Alguns trabalham por status. Para mostrar perante a sociedade alguma posição exigida. Principalmente se algum estudo foi somado à sua formação. Possuem nariz em pé, gostam de se mostrar os melhores e quase sempre se mostram como “puxa saco” de seu superior. Tendem a falar muito, fazer pouco, se apropriar do trabalho bem feito e fugir das responsabilizações pelos erros. Costumam estar sempre por perto da chefia e indagando o trabalho alheio.
Existem ainda os que vão para o trabalho e vêem tudo como um passatempo diário. Não se comprometem, brincam com tudo, não fazem sequer o mínimo esforço para aprender algo, mas se safam pela tendência a serem engraçados, populares ou algo do tipo. Se fosse uma escola eles seriam os alunos “do fundão”.
Há também os funcionários receosos. Precavidos. Que mesmo sabendo o que fazem não transparecem pois o fazem com tanto zelo e cuidado que demoram uma semana consultando a chefia em cada detalhe (que por vezes não sabe mas pode ser que insista em opinar, criando um ciclo vicioso) antes de em fim chegar a uma conclusão. Dependendo de sua posição eles atrasam o trabalho de toda uma empresa. São os medrosos.
Temos os profissionais frustrados, que fazem as coisas sem dar importância, não se preocupam com as repercussões de seus atos. Tanto faz como tanto fez. Erram cem vezes a mesma coisa, pois não se interessam. Não analisam, aceitam qualquer opinião, vivem com uma cara de paisagem e vez ou outra mostram uma tendência passivo-agressiva. São acomodados, desanimados, verdadeiros sanguessugas-zumbis.
Ha aqueles que trabalham para sustento da família. Tendem a ser uma mistura dos que estão ali para pagar as contas com os medrosos. Fazem o trabalho mas sempre em prontidão com receio de que algo possa ficar ruim para o lado dele. Por isso também não arriscam muito. Tendem ao falso moralismo, a buscar apenas salário e a ficar tensos mediante mudanças organizacionais.
E além de muitos outros, existem os verdadeiros workaholics. Os que são viciados em trabalho. Os que possuem uma paixão tão ardente em trabalhar que trocam qualquer programa para estar em contato com o meio profissional. Tendem a querer construir carreira, e para isso sabem que precisam aprender e arriscar, e fazer acontecer. E errar, por mais odioso que seja, traz aprendizado. E correr atrás. E não medir esforços. E colocar o trabalho e suas realizações como prioridade.
São auto-motivados. São eficientes, rápidos, ágeis, assumem responsabilidades, mais que isso, puxam responsabilidade. Não buscam bajulação, nem tomar lugar de ninguém. Colocam o profissional no topo da pirâmide de prioridades de vida. Podem se perder algumas vezes ou chegar a exaustão mesmo não admitindo. Trabalham não para os donos, mas para si, e de uma forma que, por sua exigência extrema, se resume em ganhos mútuos, em criações de processos, em correr atrás de resultados, e de um mar de ideias e projetos e emails disparados. Sim, são os apaixonados pelo que fazem. Além de qualquer coisa. O funcionário que todos gostariam de ter. Ou não.
Adivinhem onde eu me encaixava? É.
Acontece que a paixão, por mais intensa, por mais auto-motivação, acaba. Ela acaba quando não é correspondida por muito tempo, e, pior, ela acaba quando quem está do outro lado lhe diz que sua paixão é ruim, não apenas para você, como para a empresa onde você está.
A paixão acaba quando, no meio desse relacionamento entre trabalho e trabalhador, uma mão tenta colocar cordas de ventríloquo em um carro de corrida. Acaba na não permissão. Na dosagem. No corte. Acaba quando, me disseram várias vezes que por medo, alguém coloca um freio de mão a força em você.
Não se limita um apaixonado. Se faz a paixão crescer, se deixa ele incendiar tudo e se cresce junto. Quanto mais fogo, mais paixão e vice-versa.
Quando se limita um apaixonado você o prende, o sufoca, vai aos poucos, com controle, tirando o brilho do seu olhar. Você aperta. E tudo que aperta e sufoca impede o crescimento, e então, pela necessidade de crescer e por acreditar de fato estar mais atrapalhando do que colaborando, o apaixonado se vai. Com a paixão no peito. Mas vai.
Mesmo que doa, mesmo que queime, mesmo que arda.
Pois em qualquer relacionamento, principalmente nos profissionais, se não for benéfico aos dois, não vale a pena. E me fizeram acreditar que não era.
Minha paixão não era correspondida.
Link: goo.gl/kcYkHA

*CTIS *Tecnologia empresa integrante do grupo chileno *SONDA** IT* está com vagas para atuar em *Brasília/DF.*

*Cargo: DESENVOLVEDOR JAVA FULL STACK (**Sênior**)*

*Conhecimentos técnicos:*
Desenvolvimento Java Web, especificamente em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software;
Domínio da IDE Eclipse.
Levantamento, Projeto e/ou construção de software;
Saber criar e manter layout responsivo e dashboards;
Experiência com projetos de construção de softwares distribuídos; Capacidade de pesquisa e desenvolvimento de tecnologias; Conhecimento e experiência com Modelagem de dados;
Sólidos conhecimentos em algoritmos e estrutura de dados;
Conhecimento das melhores práticas de codificação; Desenvolvimento de sistemas distribuídos;
Spring; JSF (preferencialmente com PrimeFaces); JPA/Hibernate; JEE; Angular JS; Struts; Spring MVC; Seam;
HTML 5; CSS 3 e Java script;
Ajax; Maven; JAX-WS; SONAR; Servlet API 3.0; Spring Boot; jBPM; WebServices (Rest / SOAP);
Integração Continua (Jenkis);
Experiência com pelo menos um grande servidor de aplicações JEE (preferencialmente JBoss);
JQuery;
Git; SVN

*Envie seu currículo com o assunto “Desenvolvedor Full Stack” para: **ana.priscila@sonda.com < ana.priscila@sonda.com.br>*

Estamos com vagas abertas para Desenvolvedor Java Pleno e Sênior, para atuar em empresa de Tecnologia de Brasília. Para mais informações e se candidatar acesse o link : bit.ly/globalrhsolutionsjava

Oportunidade Desenvolvedor Sênior, Pleno e Júnior ( 6 Vagas )
Favor responder o formulário no link abaixo:
docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeRXBqwKMZXzZZB7tzXxVBevSn17jcSSoTUDOFOKcGwwZcgyQ/viewform
Se preferir também pode enviar o currículo para rh@estadovirtual.com.br

A First Decision é uma empresa de origem brasileira e uma das melhores de Tecnologia da Informação do Brasil focada na área de BI, Data Governance e Data Quality. É também indicada pela SAP, como uma das melhores prestadoras de serviços da família SAP/BO e uma das principais parceiras nesta família de soluções.
Contrata: *Analista/Desenvolvedor Java Pleno e Sênior* Local: Brasília – DF
*Requisitos necessários:*
– Superior Completo em TI – Ampla experiência na prática de desenvolvimento de software e com Java EE; – Experiência em frameworks Java Script front-end (ex. React, Angular, SAPUI5); – Proficiência em outras linguagens (ex. JS, Java, Python, Golang)
*Requisitos Desejáveis:*
– Conhecimento em Linux, Git, Jenkins, Nexus e Docker; – Arquitetura de micro-serviços (Spring-boot, etc); – Troubleshooting de aplicações – Experiência em banco de dados (modelagem, implementação e ajuste de consultas, solução de problemas de desempenho); – SAP Cloud Platform, AWS, MQTT e IoT. – Especialização em teste de unidade e integração; – Métodos ágeis, BDD, TDD
Salário: a combinar Benefícios: VA + VT em dinheiro + Plano de Saúde (sem coparticipação) e Odontológico
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para recrutamento@firstdecision.com.br No assunto escrever: *Analista/Desenvolvedor JAVA DF*
Obrigada Adriana Leite Recrutamento e Seleção First Decision

Local de atuação:
– Departamento de Polícia Federal (Brasília – DF)

Requisitos Básicos:
– Escolaridade Superior Completo
– Experiência mínimo de 4 anos
– Desejável Certificações na área de Banco de Dados

Banco de Dados:
– Oracle 11
– Postgre 8.4 e 10.2
– SQL Server 2016
– ODI 11g e 12c

Atividades:
– Elaboração, validação e acompanhamento os Modelos de Dados dos projetos
– Manutenção de dicionário de dados
– Elaboração e execução de scripts SQL
– Elaboração de relatórios com dados transacionais
– Elaboração de mapa de integração de ETL
– Elaboração de procedimento de automatização para carga ou extração de dados
– Análise e melhoria em procedimentos e transações no SGBD

Interessados encaminhar cv: agferreira1@stefanini.com

Vagas DF – Emprego Braslia DF
/////////////////////////////////////////// Vendedores (as) – Brasilia – DF
Posted: 13 Mar 2019 12:00 PM PDT www.vagasdf.com.br/vendedores-as-brasilia-df-6/
Requisitos: Com ou Sem experiência. Atividades: Para atuar nas demais atividades pertinente a função. Remuneração: Salário Comercial Benefícios: Vale alimentação + Vale transporte + comissões Observações: Enviar no currículo com Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Assistente de Expedio/Faturista (Distribuidor de Alimentos) – Braslia – DF
Posted: 13 Mar 2019 11:00 AM PDT www.vagasdf.com.br/assistente-de-expedicao-faturista-distribuidor-de-alimentos-brasilia-df-2/
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando administração, logística, gestão ou áreas afins, Conhecimento no pacote Office com Excel intermediário Necessário tere vivência com sistemas ERP, imprescindível conhecimento de legislação fiscal Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Gerente de vendas externas – Braslia – DF
Posted: 13 Mar 2019 10:00 AM PDT www.vagasdf.com.br/gerente-de-vendas-externas-brasilia-df-7/
Requisitos: Formação Superior Completa em Administração, Economia ou áreas afins, Conhecimento do pacote Office e do sistema de gestão ERP, Forte experiência como gerente de vendas tendo atuado em Indústrias Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Analista/Programador – Braslia – DF
Posted: 13 Mar 2019 09:00 AM PDT www.vagasdf.com.br/analista-programador-brasilia-df/
Requisitos: Formação acadêmica: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, Conhecimentos técnicos exigidos: Análise de requisitos funcionais e não-funcionais, padrões de projeto (enterprise integration patterns, Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Desenvolvedor Java – Braslia – DF
Posted: 13 Mar 2019 08:00 AM PDT www.vagasdf.com.br/desenvolvedor-java-brasilia-df-3/
Requisitos: Obrigatórios JAVA EE 6 e 7 SOAP 1.1 e/ou 1.2 Java 6 e 8 Servidor de aplicação JBOSS EAP 5 a 7, Wildfly Linux EJB 3.1 ou superior, CDI Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Empregos no Distrito Federal / Braslia no Facebook
Posted: 13 Mar 2019 07:00 AM PDT www.vagasdf.com.br/empregos-no-distrito-federal-brasilia-no-facebook/
O Vagas DF também possui uma fanpage e um grupo para divulgação da vagas de emprego no Distrito Federal / Brasília no Facebook! Na fanpage você acompanha as nossas vagas. Continuar Lendo
/////////////////////////////////////////// Trainee de Desenvolvimento de Software – Brasilia – DF
Posted: 13 Mar 2019 06:25 AM PDT www.vagasdf.com.br/trainee-de-desenvolvimento-de-software-brasilia-df/
Atribuições: Atuar com Desenvolvimento de Software, utilizando as tecnologias. Requisitos: Superior Concluído ou em curso ou vivencia com desenvolvimento. Jornada de Trabalho: 40 horas semanais Remuneração: Combinar Benefícios: Oportunidade de Continuar Lendo