*Descrição para Analista Administrativo de Recursos Humanos.*
*Descrição de Perfil do cargo. *
· Para atuar nessa função, o candidato precisa ter uma visão crítica e racional, devendo ter algumas competências para se considerar apto, considerando a facilidade de comunicar-se e agilidade na interação.
· Com uma boa memória, deve ter capacidade para coletar e sistematizar informações, organizando os dados da forma mais clara e coerente possível, seguindo os procedimentos básicos da organização.
· Uma forte atitude no planejamento e execução de tarefas é uma capacidade vital, que deve estar preparado para agir sobre pressão e trabalhar de forma organizada. Por fim, é necessário também primeiramente uma postura aberta para mudanças, que revela o largo potencial instável nessa profissão.
*Desafios do Cargo*
· Atuará no acompanhamento e controle de todas as rotinas da Gerência de Recursos Humanos e da organização, promovendo auxílio aos diretores, gestores e líderes na condução dos processos operacionais e na interface com demais setores da empresa, como o público interno e externo.
*Descrição do Cargo *
· Controle da agenda e dos compromissos do Gerente de Recursos Humanos.
· Auxílio no mapeamento de todos os processos garantindo ou propondo melhor eficiência.
· Desenvolvimento de planilhas de controle e gestão dos processos.
· Apresentação de relatórios.
· Despacho e conferência de documentos.
· Responsável pela organização de arquivos.
· Recepção de clientes, candidatos ou visitantes.
· Acompanhamento e preparação de reuniões.
· Acompanhamento necessário para a execução das tarefas administrativas e no assessoramento das áreas correlatas no desempenho de suas funções.
· Promover o suporte, nos casos de transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, contribuindo na tomada de decisões.
· Auxílio na elaboração de anúncios de recrutamento e seleção por meios de veículos de comunicação.
*Experiência*
· Mínimo de 5 anos na função.
· Sistemas Operacionais.
· Relatórios Gerenciais.
· Conhecimento avançado no Pacote Office (Excel e Power Point).
· Foco em resultados e resolução de problemas.
· Comunicação oral e escrita eficaz (boa articulação).
· Facilidade de exposição para diversos níveis hierárquicos.
· Organização e visão sistêmica.
· Poder de análise e dinamismo.
· Bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe.
· Boa gestão do tempo.
· Pensamento estruturado.
· Descrição.
*Formação.*
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, ou áreas correlatas.
*Candidate-se:*
Enviar e-mail com o CV, pretensão salarial e o assunto “Analista Administrativo” para *rh@implantainfo.com.br < rh@implantainfo.com.br>*
Bruno Machado de Oliveira e Souza
Gerente de Recursos Humanos (61) 3212-6711