Analista de Departamento Pessoal
*DESEJÁVEL:* Experiência de 2 anos na área de Departamento pessoal
*ATRIBUIÇÕES:* Atuação na Administração de Pessoal – Entrevista de Desligamento,Implementação e Acompanhamento de Benefícios, Negociação de Convênios e Parcerias, Admissão de pessoal, cálculos e confecção de rescisão, fechamento de folha de ponto (manual), atendimento aos colaboradores, atualização de CTPS, abonos anu+C22:D25ais, dissídios, controle e pagamento de pensões alimentícias, solicitação mensal de vale transporte e valealimentação, administração de benefícios (seguro de vida, assistênciamédica, farmácia e odontológica), homologação no Sindicato, confecção deférias, 13º salário, CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), conferênciade encargos sociais (SEFIP/GEFIP/FGTS, GRRF/CEF, GPS/INSS, IRRF),fechamento e conferência de folha de pagamento (horas extras, comissões,DSR, adicional noturno e inrajornada), cadastro de pagamentos via banco eemissão de contracheques. Administração de obrigações trabalhistas. Emissão de relatórios gerenciais, organização e controle de arquivos. Apoio ao RH.
*ESCOLARIDADE:* -Ensino Superior em administração
*BENEFÍCIOS:* Assistência Médica, Assistência Odontológica, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale-transporte.
*SALÁRIO: *à combinar
*LOCAL DE TRABALHO:* Brasília – DF
*SALÁRIO:* A Combinar
*HORÁRIO: *A combinar.
Interessados enviar currículo para o email *brasiliarhvagas@gmail.com < brasiliarhvagas@gmail.com> *
Analista de Recursos Humanos *ATIVIDADES.:* Conduzir processos de recrutamento e seleção. Divulgar vagas em diversos meios de captação (jornais, sites, blogs, redes sociais, etc). Emitir pareceres das avaliações de candidatos, quando necessário. Entrevistar candidatos internos para promoções verticais (mudanças de cargo) e horizontais (mudanças de classificação). Entrevista de desligamento. Ministrar treinamentos. Comunicação interna, Avaliação de desempenho. Conhecimentos para aplicação de pesquisa de clima. Entre outras atividades afins da área de Recursos Humanos *REQUISITOS.: *Experiência mínima de 4 anos na área de Recursos Humanos; -Superior completo em Psicologia com CRP ativo; -Excel básico e PowerPoint. – Experiência com Atendimento ao público – Experiência com R&S e TD&E. – Experiência com testagem psicológica (necessário certificado do curso dos testes palográfico, zulliger HTP.) *Benefícios.: *Assistência médica, Assistência odontológica, vale transporte; Enviar currículo com foto e pretensão salarial para o Email: brasiliarhvagas @gmail.com < vagasempregobrasilia@gmail.com> *