Gerente de RH
*Formação:* Superior Completo em Administração ou Psicologia, com Experiência na Condução RH com Foco no Negócio.
*Desejável:* Pós em gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas, Gestão Empresarial ou Afins.
*Experiência:* Gerência de Empresas com mais de 300 Funcionários.
*Competências:* Gestão de Equipe RH, Gestão dos Processos R&S e T&D, Foco em processos de capacitação, desenvolvimento e qualidade empresarial. Mapeamento de processo para possíveis sucessores. Desenvolvimento de gestores com foco em resultado. Avaliação por competência. Clima organizacional. Desdobramentos de metas. Montagem de planos de ação. Acompanhamento de resultados e indicadores. Conhecimento para implantação de programas de incentivo. Conhecimento de Planejamento estratégico. Representar a empresa em audiências trabalhistas.
*Conhecimento:* ERP de Gestão de Pessoas, Domínio Pacote Office.
*SE CANDIDATAR!