*Cargo *
*Número de vagas *
*Analista*
*01 (uma) *
*Jornada de Trabalho *
*Horário de Trabalho *
*44 horas semanais *
*De segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h48*
*Setor *
*Gerência de Desenvolvimento de Pessoas*
*Atividades a serem desempenhadas *
1.Dar suporte na gestão dos Planos de Carreira da instituição.
2.Apoiar na elaboração e atualização de tabelas salariais e benefícios, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos, pesquisas e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
3.Controlar e atualizar o quadro de pessoal e o organograma da empresa mediante admissões, movimentações, desligamentos e alterações de estrutura.
4.Apoiar na gestão do orçamento de pessoal, monitorando tendências e cenários de folha de pagamento e headcount.
5.Elaborar relatórios gerenciais e monitorar os indicadores de gestão de pessoas.
6.Apoiar em projetos estratégicos de recursos humanos, subsidiando tecnicamente as propostas e buscando melhores práticas para apresentação de propostas e reposicionamento do setor.
*Requisitos do Perfil *
– Ensino superior completo. Curso: Economia, Estatística, Administração de Empresas ou afins; – Pacote Office Avançado (Excel) e noções de SPSS – Desejável experiência em área de gestão de pessoas; – Desejável Conhecimento em Cargos, Salários e Benefícios; – Desejável Conhecimento em Indicadores de RH; – Desejável Noções de folha de pagamento; – Desejável Noções de estrutura organizacional;
*Etapas do processo seletivo *
· Análise curricular.
· Avaliação de conhecimentos técnicos
· Avaliação de perfil comportamental
· Entrevista com os gestores
*Inscrição *
*Os interessados devem cadastrar seu currículo no site: *
*vagas.com.br/v1430231
*ATENÇÃO*:
– Não serão aceitas outras formas de inscrição; – Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);