5 MITOS QUE JÁ NÃO ME CONVENCEM MAIS NO LINKEDIN
– Publicado em 16 de novembro de 2016
Essa é a minha percepção numa experiência de quase 10 anos lidando diariamente com o Linkedin, e observando o comportamento de colegas e desconhecidos.
* 1. Ter uma grande rede de contatos é a chave do sucesso*
Bobagem! Linkedin não é Twitter! Lá, ter 10 mil seguidores é importante, aqui não necessariamente. Sair adicionando qualquer um só para ter uma grande rede de contatos, na maioria dos casos, é pura perda de tempo.
*2. Ter um perfil bem feito é garantia de atrair recrutadores*
Bobagem! É claro que ter um perfil bem feito é importante, mas não é só isso! Linkedin é rede social: interagir com as pessoas é mil vezes mais importante do que um profissional com ótimo perfil, mas que permanece sempre na moita!
*3. Adicionar headhunters e profissionais de RH como contatos é melhor para empregabilidade*
Bobagem! A melhor rede é aquela formada por pessoas do seu ramo ou que te conheçam e gostem de você. Elas curtirão, comentarão e compartilharão seus posts, aí sim, seu perfil será mais valorizado e atingirá níveis impensáveis de audiência e relevância. Networking não é com qualquer um!
*4. Em rede social se diz o que se pensa*
Nãããããão! No Linkedin, toda formalidade do mercado de trabalho precisa ser incorporada pelos usuários, afinal, é importante zelar pela empresa em que trabalha ou trabalhou, além de honrar ex-chefes e ex-colegas de trabalho que recomendaram seu trabalho e competências. Ser “estouradinho” no Linkedin é sentença de morte profissional.
*5. Quanto mais extenso o perfil, melhor*
Bobagem! Não se trata de quantidade, mas sim de qualidade. Com certeza o Linkedin disponibiliza muito espaço para adicionarmos muitas informações, mas só faz sentido utilizá-lo com conteúdo que agregue valor. Encher linguiça mais atrapalha do que ajuda!
Enfim, essas são as minhas percepções. Fique à vontade para refletir a respeito e decidir o que faz sentido (ou deve ser ignorado) para o seu caso específico, afinal estratégia para arrumar emprego é uma, para criar ou manter network é outra bem diferente. Cada caso é um caso!
*Fonte:* www.linkedin.com/pulse/5-mitos-que-j%C3%A1-n%C3%A3o-me-convencem-mais-linkedin-william-mazza?trk=hp-feed-article-title-comment