*Cargo *
*Número de vagas *
*Analista Sênior*
*01 (uma) *
*Jornada de Trabalho *
*Horário de Trabalho *
*44 horas semanais *
*De segunda a quinta das 8h às 12h e das 13h às 18h sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h*
*Setor *
*Gerência de Processos*
*Atividades a serem desempenhadas *
• Apoiar o desenvolvimento dos padrões e metodologias a serem utilizadas pela gerência como, por exemplo: mapeamento de processos, transformação de processos, gestão do dia a dia, dimensionamento da força de trabalho, desenho organizacional, planejamento estratégico, monitoramento de indicadores, etc.;
• Conduzir um ou mais projetos de baixa ou média complexidade, nas temáticas de Gestão de Processos e Gestão Estratégica, podendo realizar as seguintes atividades;
• Mapear situação atual de processos;
• Analisar processos, construir e propor melhorias;
• Construir indicadores de processos;
• Redesenhar processos;
• Construir e acompanhar planos de implementação de melhorias;
• Apoiar implantação de novos processos;
• Coletar informações para dimensionamento de força de trabalho em processos;
• Analisar informações de força de trabalho e produtividade;
• Propor soluções voltadas à produtividade;
• Apoiar demandas relativas à estruturação de áreas;
• Manter a Cadeia de Valor;
• Apoiar trabalhos com foco em gestão estratégica, como: definição de diretrizes estratégicas, construção de SWOT, construção de objetivos estratégicos, construção de indicadores estratégicos e definição de iniciativas estratégicas.
• Apoiar o monitoramento de indicadores estratégicos e de desenvolvimento organizacional.
• Gerar informações e relatórios dos processos e projetos sob sua responsabilidade, com base nos controles existentes, para apoiar decisões gerenciais;
• Contribuir e apoiar, de forma propositiva, nas demais ações da Gerência, por meio de recomendações técnicas, construção de soluções, participações em grupos de trabalho, etc.
• Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.
*Requisitos do Perfil *
– Pós-graduação concluída. Curso: Gestão de Processos / Projetos – Mínimo de 05 anos de experiência em Gestão de Processos e Projetos – Conhecimento em Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Estratégica
*Etapas do processo seletivo *
· Análise curricular.
· Avaliação de conhecimentos técnicos
· Avaliação de perfil comportamental
· Entrevista com os gestores
*Inscrição *
*Os interessados devem cadastrar seu currículo no site: *
*http://www.vagas.com.br/v1436608
*ATENÇÃO*:
– Não serão aceitas outras formas de inscrição; – Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);