*Resumo das vagas*
– – – Salário mínimo vai passar de R$ 880 para R$ 945,80…
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*ESPAÇO DE VAGAS* *Brasília e Entorno:* www.gebsb.blogspot.com. br
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groups.google.com/~~number=plural grupo / gealoportunidades
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Dia: 16 de dezembro de 2016
[Grupo Empregos em Brasília] Salário mínimo vai passar de R$ 880 para R$ 945,80 a partir de janeiro
Em uma votação relâmpago, o Congresso Nacional aprovou ontem, no fim da tarde, o Orçamento da União para o ano que vem. O texto, que vai agora à sanção do presidente Michel Temer, prevê que o salário mínimo passará dos atuais R$ 880 para R$ 945,80 a partir de janeiro. O reajuste cobre estritamente a variação estimada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) para 2016, de 7,5%, sem nenhum aumento real.
Acesse o artigo completo!
[Grupo Empregos em Brasília] PROMOTOR DE VENDAS – 16/12/16
*DIVULGAÇÃO DE VAGA*
CARGO:
*PROMOTOR DE VENDAS *
DESCRIÇÃO:
Empresa de grande porte seleciona pessoas para atuar como *PROMOTOR DE VENDAS*. O foco desta oportunidade e para vendas de serviços e celulares em quiosques de lojas de grande varejo. Uma grande oportunidade de Crescimento Profissional.
PRÉ-REQUISITOS:
Ensino Médio Completo/Proativo/ Dinâmico/ Experiência com Vendas/ Diferencial ter atuado com Telefonia.
LOCAL DE TRABALHO:
*Sobradinho, Ceilândia e Taguatinga *
JORNADA:
Ter disponibilidade de horário
REMUNERAÇÃO:
*Salário R$ 1040,00 + Premiações (Bônus), *VR ou VA , VT, plano de saúde (UNIMED), plano odontológico(ODONTOPREV), telefone funcional e plano de carreira.
OBSERVAÇÕES:
Interessados na vaga, e de acordo com o perfil,* em LOCALIDADE (ESPECIFICAR A REGIÃO QUE DESEJA, *poderão encaminhar currículo profissional para: *vaga.empreza@gmail.com < vaga.empreza@gmail.com>* Assunto*: PROMOTOR DE VENDAS **(LOCALIDADE)*
[leonardoti] Anúncio de vaga: Analista de Segurança
*RECURSOS HUMANOS* contrata profissional para trabalhar conosco na seguinte vaga:
*Analista de Segurança de Informação* *Local:* Brasília – DF *Atividades:* O profissional atuará na análise de vulnerabilidades a fim de manter seguro o ciclo de desenvolvimento web e mobile.
*Exigências: *Ter expertise em segurança de desenvolvimento, noção de desenvolvimento web e mobile e interesse em projetos desafiadores.
*Formação necessária*: *EXCLUSIVA* para *FORMADOS* na *UNB* ou *FEDERAIS*
*Carga horária: *40 horas semanais;
*Remuneração: *A Combinar
Interessados devem enviar o currículo para o e-mail:
recruiter.rh1@gmail.com < recuiter.rh@gmail.com> informando a pretensão salarial.
[leonardoti] Divulgação de vaga – Técnico de Suporte Sr.
Prezados,
Boa tarde,
Por favor divulgar a vaga abaixo
Técnico de Suporte Sr. Requisitos: Superior completo em Tecnólogo de rede de computadores ou áreas afins Conhecimentos: Montagem, manutenção e configuração de computadores, inglês técnico, rede de computadores, sistema operacional e diagnóstico em defeitos de computadores e redes.
Remuneração: R$ 3.000,00 + VA + Cesta básica + Assistência Médica + Assistência odontológica + Cartão Funcional
Interessados deverão encaminhar currículo com o título da vaga para curriculos@urbimobilidade.com.br
Att,
[GEBE – Empregos em Brasília] E-mail de compilação para gebeoportunidades@googlegroups.com – 12 atualizações em 12 tópicos
============================================================================= Resumo do tópico de hoje =============================================================================
Grupo: gebeoportunidades@googlegroups.com URL: groups.google.com/forum/?utm_source=digest&utm_medium=email#!forum/gebeoportunidades/topics
– ENCARREGADO DE EQUIPE [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/7c73878e3fc39ed8 – CONSULTOR DE TURISMO 16/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/56ade5ccf4640d8a – Abertura de 05 vagas 16/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/bb65f48ce22b68b8 – IESB: Vaga Analista de Banco de Dados Pl 16/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/d603a049dd79cbce – 01 Vaga para Auxiliar Contábil Atá 23/12/2016. [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/8aec7290465c97f9 – Barbeiro 16/12/16 11:02 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/badfdd7075ea7e8a – Vendedor – Televendas 16/12/16 09:10 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/c498da537966be6d – UDF oferece bolsas integrais de graduação [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/ab398d0a116387cf – Nova oportunidade para Analista de Sistemas- Mirante Tecnologia – 15/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/d720f7bfc7648adf – (221) VAGAS DISPONÍVEIS NO DF E ENTORNO – AGÊNCIA DO TRABALHADOR – 15/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/9ea22f7cb6d3e08f – Oportunidade: Consultor Comercial 15/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/4782aba57c413f30 – Oportunidade para Gerente Administrativo 15/12/16 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/846c8a7c7207caf5
============================================================================= Tópico: ENCARREGADO DE EQUIPE URL: groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/7c73878e3fc39ed8 =============================================================================
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[Grupo Empregos em Brasília] CONSULTOR DE TURISMO 16/12/16
[leonardoti] {Notícias} EUA cria carreira formal para Gerentes de Programas e Projetos
? EUA cria carreira formal para gerentes de programas e projetos Publicado em 13 de dezembro de 2016?
? Projeto de lei recentemente aprovado pelo Senado dos Estados Unidos aumenta a responsabilidade e as melhores práticas no gerenciamento de programas governamentais
O conceito de gestão profissional de projetos está ganhando corpo. A Lei de Melhoria e Responsabilidade da Gestão de Programas do Governo dos Estados Unidos da América (*USA Government’s Program Management Improvement and Accountability Act of 2015 – PMIAA*) foi aprovada unanimemente pelo Senado dos EUA em novembro de 2015 e foi aprovada pelo Congresso em setembro de 2016. Como o Congresso fez algumas pequenas mudanças, a lei agora tem que retornar ao Senado, antes que possa ser assinada pelo Presidente dos EUA, Barack Obama.
O *PMIAA* destina-se a aumentar a responsabilidade e melhores práticas na gestão de programa e projetos e reforçar o desenvolvimento da força de trabalho em todo o governo federal americano.
Segundo Mark A. Langley, presidente e CEO do Project Management Institute “esta legislação crítica ajudará a maximizar a eficiência dentro do governo federal dos EUA, gerando como resultado programas mais bem-sucedidos e aumentando o valor que os americanos recebem por seus dólares de impostos”.
Vamos ver o que diz a lei e como ela nos afeta aqui no Brasil. A lei
A lei, proposta com o apoio do Project Management Institute (PMI®), exige que o Vice-Diretor de Gestão do Escritório de Gestão e Orçamento (*Office of Management and Budget – OMB*):
– Adote e supervisione a implementação de normas, políticas e diretrizes governamentais para o gerenciamento de programas e projetos para agências executivas; – Presida o Conselho de Política de Gerenciamento de Programas; – Estabeleça padrões e políticas para as agências executivas consistentes com padrões amplamente aceitos para planejamento e execução de programas e projetos; – Envolva-se com o setor privado para identificar as melhores práticas de gerenciamento de programas e projetos que melhorem a gestão de programas e projetos a nível federal; – Conduza revisões de portfólio para abordar os programas identificados como de alto risco pelo *Government Accountability Office* (GAO) – escritório de prestação de contas do governo; – Realize análises de portfólio dos programas da Agência pelo menos uma vez por ano para avaliar a qualidade e a eficácia da gestão do programa; e – Estabeleça um plano estratégico de cinco anos para a gestão de programas e projetos.
A Lei também exige que o chefe de cada agência federal que é obrigada a ter um Diretor Financeiro (*CFO*) designe um Diretor de Melhoria de Gestão de Programas (*Program Management Improvement Officer*) para implementar políticas de gestão de programas de agência e desenvolver uma estratégia para reforçar o papel dos gerentes de programas dentro da agência.
O Escritório de Gestão de Pessoas (*Office of Personnel Management*) deve emitir regulamentos para:
1. Identificar as principais habilidades e competências necessárias para um gerente de programa e projeto da agência; 2. Estabelecer um plano de carreira ou atualizar e melhorar uma série de postos de trabalho já existentes para gerenciamento de projetos e programas dentro da agência; e 3. Estabelecer uma nova carreira para os gerentes de programas e projetos.
E, finalmente, o GAO deve emitir um relatório dentro de três anos de promulgação, em conjunto com sua lista de alto risco, examinando a eficácia da melhoria do programa e gerenciamento de projetos federal, no que se refere:
– Às normas, políticas e diretrizes para o gerenciamento de programas e projetos; – Ao plano estratégico; – Aos Diretores (*officers*) de Melhoria da Gestão de Programas; – Ao Conselho de Política de Gestão de Programas.
Você pode ler o texto da Lei aqui
Quando promulgada, a Lei aumentará a responsabilidade e as melhores práticas no gerenciamento de projetos e programas em todo o governo federal americano no que se refere à:
1. *Carreira* – A criação de uma carreira formal para os gerentes de programas e projetos no governo federal americano (incluindo seu treinamento) aumenta a importância da certificação para gerentes de projetos*;* 2. *Padrões* – Será criada e implantada – com a participação do setor privado – uma política de gerenciamento de projetos e programas baseada em padrões em todo o governo federal; 3. P*atrocínio* – A lei reconhece o papel essencial do patrocínio e compromisso executivo, com a designação de um executivo sênior em agências federais para ser responsável pela política e estratégia de gerenciamento de programas e projetos; 4. *Melhores prática*s – Está previsto o compartilhamento do conhecimento sobre abordagens bem-sucedidas de gerenciamento de programas e projetos através de um conselho entre agências sobre gerenciamento de programas e projetos. 5. *Portfólio* – Através da implantação revisões de portfólio de programas e projetos. 6. *Planejamento estratégico* – Estabelecendo de um plano estratégico de 5 anos para o gerenciamento de programas e projetos.
E no Brasil?
Como a abordagem dos EUA está alinhada com ações semelhantes na União Europeia, não devemos ficar para trás. É importante que seja feito um esforço para conseguir aprovar no Brasil algo semelhante para que as agências governamentais brasileiras melhorem a execução do projetos e programas, reduzindo o estouro de custos e atrasos em programas do governo. Somente assim deixaremos de ter um gerenciamento de projetos “amador” a nível governamental e o padrão será o trabalho de profissionais qualificados.?
? *Fonte:* www.linkedin.com/pulse/eua-cria-carreira-formal-para-gerentes-de-programas-e-mauro?trk=hp-feed-article-title-like ?
[leonardoti] {Reflexão} O medo sempre aconselha a desistir. Sempre convida a fugir do novo!
Fala PessoALL,
Já antecipando um pouco meu Feliz 2017 para você, desejando que neste próximo ano você e eu consigamos enfrentar “o novo”, e realizar as mudanças que forem necessárias para que sejamos pessoas melhores, profissionais mais sérios, pais e amigos que façam a diferença neste mundo “zoneado” que estamos vivendo…
Gosto de uma frase que li um dia, inclusive postei no meu perfil no instagram *@leocorreadf* que diz:
*”Revolucionário é todo aquele que quer mudar o mundo e tem coragem de começar por si mesmo. (Sergio Vaz)”*
Pense nisso e leia o texto abaixo! 😉 Forte abraço,
*?Leonardo Corrêabr.linkedin.com/in/leonardocsantos
O medo sempre aconselha a desistir. Sempre convida a fugir do novo, da incerteza, do risco. Não há sonho, negócio ou profissão no mundo que não exijam enfrentar o desconhecido.
O medo foi concedido pela natureza para preservar a vida, não para paralisá-la. Quando ele nos paralisa, deixa de ser útil e torna-se uma doença.
No cinema, a sombra do monstro é sempre maior que o monstro. Na vida, é a mesma coisa. A maioria dos nossos medos é fruto de nossa imaginação, que agiganta as coisas, tornando-as assustadoras.
Quando sentem medo, as pessoas vêem mais as chances de fracasso que as de sucesso. Muitas pessoas desistem quando tinham real possibilidade de vitória. Elas perderam para si mesmas, para o medo de tentar e não conseguir. O medo de perder foi maior que a vontade de vencer.
Assim como algo pode não dar certo, também pode dar muito certo! Fale mais alto que o medo! Faça o que você teme e perceberá que nada poderá impedi-lo de vencer.
Paz e Alegria, “Carlos Hilsdorf”?
* ?*
[ClubInfoBSB] POLISYS INFORMATICA CONTRATA: Desenvolvedor Java Pleno
¨ Curso Superior na área de TI (Analista de Sistemas, Ciências da Computação, e/ou áreas afins);
¨ Experiência em programação JAVA;
¨ Conhecimento em e estrutura de dados, SQL, HTML e Java Sript, Orientador Objeto, Spring, Hibernate e *experiência em Angular.*
¨ Horário: *40h/semana*;
¨ Enviar currículo com pretensão salarial para *talentos@polisys.com.br < talentos@polisys.com.br>* – *Assunto:* *Desenvolvedor Java Pleno Angular.*
– *Indispensável** experiencia em Angular.*
[Grupo Empregos em Brasília] IESB: Vaga Analista de Banco de Dados Pl 16/12/16
?
[Grupo Empregos em Brasília] 01 Vaga para Auxiliar Contábil Atá 23/12/2016.
*01 Vaga para Auxiliar Contábil Até 23/12/2016*
Empresa: Confidencial
Segmento: Ramo Alimentício Horário de trabalho: De segunda a sexta das 08h00 às 18h00 Requisitos: Experiência de no mínimo 01 ano. Proatividade e organização.
Principais Atividades: Classificar documentos, efetuar lançamentos da escrituração contábil e conciliar contas do balanço. Classificar as notas fiscais de entrada, valor do ICMS e outros dados, conforme plano de contas. Classificar e lançar documentos relativos aos pagamentos e recebimentos efetuados pela empresa, conforme plano de contas. Conferir extratos de aplicações financeiras. Contabilizar notas fiscais de entrada e saída e movimentação de estoques de almoxarifado. Prestar assistência ao trabalho dos setores financeiro e de pessoal.
Local/ Estado: Asa Norte, Brasília – DF
Salário: A combinar.
Benefícios: alimentação no local e vale transporte.
Os interessados na oportunidade deverão encaminhar currículo atualizado com o assunto: Aux. Contábil, e pretensão salarial, até 23/12/2016 para curriculumrhdp@gmail.com
[Grupo Empregos em Brasília] Barbeiro 16/12/16 11:02
Salão Recanto da Belleza no Recanto das Emas Contrata Barbeiro com experiência e Manicure Freelancer para finais de semana, De preferência que more próximo… Mais informações tratar com Domingos: 61 9 91048175 61 3434-7345.
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[Grupo Empregos em Brasília] Vendedor – Televendas 16/12/16 09:10
Empresa do Ramo de Distribuição • Tipo de Profissional: Vendedor – Televendas • Quantidade de vagas: 01 • Local: Samambaia • Salário: Salário fixo +comissão + benefícios da empresa • Descrição: Vendas Ativas e Receptivas (vendas de bebidas de 1ª linha) • Atendimento através de email ou telefone • Prospecção de Clientes • Negociação de preços, prazo, condições de pagamento e descontos da venda
• Pré – requisitos: Ensino médio completo ou Superior/ Experiência em vendas (atacado/varejo/distribuição)/ Boa dicção/ Experiência em Telemarketing • E-mail: vagarh.televendas@gmail.com • Colocar no Título da Vaga: Televendas
Atenciosamente, TELEVENDAS | vagarh.televendas@gmail.com
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