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*COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS*
*EMPRESA DE PEQUENO PORTE CONTRATA *
Experiência mínima de dois anos com gerenciamento de equipe, sólidos conhecimentos em todas as rotinas típicas de DP, domínio da legislação trabalhista e demais serviços administrativos (escritório).
Liderança, boa comunicação oral e escrita, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
Experiência com o sistema Dexion e conhecimentos avançados no pacote Office.
Domínio dos subsistemas de RH.
Salário compatível com o mercado.
Contratação imediata.
Preferência aos residentes nas imediações de Ceilândia, Taguatinga, Samambaia, Riacho Fundo etc.
Enviar currículo para profissional.admissao@gmail.com, acompanhado de uma dissertação, com cerca de 20 (vinte) linhas, sob o título: “*Quais as principais atribuições do Coordenador de Recursos Humanos?*”
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