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*COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL*
*EMPRESA DE PEQUENO PORTE CONTRATA *
Experiência mínima de dois anos com gerenciamento de equipe, sólidos conhecimentos em todas as rotinas típicas de DP, domínio da legislação trabalhista e demais serviços administrativos (escritório).
Curso superior (concluído ou em andamento) em Ciências Sociais Aplicadas.
Liderança, ótima comunicação oral e escrita, organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.
Experiência com o sistema Dexion e conhecimentos avançados no pacote Office.
Conhecimento dos subsistemas de RH.
Salário compatível com o mercado.
Contratação imediata.
Preferência aos residentes nas imediações de Ceilândia, Taguatinga, Samambaia, Riacho Fundo etc.
Enviar currículo para profissional.admissao@gmail.com, acompanhado de uma dissertação, com cerca de 20 (vinte) linhas, sob o título: “*Quais as principais atribuições do Coordenador de Departamento Pessoal?*”
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