Dia: 16 de março de 2017

Empresa em Luziânia/GO contrata:
*Uma vaga : Serviços Gerais / limpeza e conservação*
Empresa do Segmento de Alimentos
Local de trabalho: LUZIÂNIA (SETOR INDUSTRIAL)
Pré – Requisito: Ter experiência em serviços gerais, ser proativo(a), assíduo(a).
Salário a combinar
Benefícios: Salário + Vale Transporte + Cesta básica + café da manhã e almoço no local.
*SE CANDIDATAR! *

Empresa em Luziânia contrata:
*Uma vaga : Telemarketing / Vendas*
Empresa do Segmento de Alimentos
Local de trabalho: LUZIÂNIA/GO (SETOR INDUSTRIAL)
Pré – Requisito: Ensino Médio Completo, ter experiência em vendas, ser proativo(a), comunicativo(a).
Salário a combinar (enviar juntamente com o currículo pretensão salarial);
Benefícios: Salário + Vale Transporte + Cesta básica + café da manhã e almoço no local.
* *
*SE CANDIDATAR! *

*AGENTE DE PREVENÇÃO A PERDAS*

RESPONSABILIDADES: • Auditar processos, procedimentos e normativas de prevenção a perdas. • Organizar estoque (entrada de mercadorias, validade e irregularidades, brindes e demonstradores, caixas, lacres, entre outros). • Atuar preventivamente e corretivamente em cima dos check list realizados em loja. • Auditar inventário. • Realizar treinamentos pertinentes a área.
REQUISITOS: • Superior Completo. • Experiência na área no segmento do varejo será um diferencial. • Desejável conhecimento na área de prevenção a perdas (front office – lojas e centro de distribuição) em qualquer segmento.
• Desejável conhecimento em auditoria de campo, gestão de estoques, inventários terceirizados, rotativos, quebras operacionais, frente de caixa, fiscal, financeiro, contábil (lojas e centro de distribuição).
*BENEFÍCIOS:*
– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Plano de Saúde
– Plano Odontológico
– E demais benefícios
*SE CANDIDATAR! *

Estagiário de Informática (2 vagas – manhã e tarde)
Atividades: administração dos sistemas da empresa junto aos fornecedores e usuários, suporte hardware e software, responsável pelas estações móveis de iPad e por cuidar dos mesmos.
Local: Asa Norte-DF
Horário: 1 vaga para 07:30 às 13:30 e outra vaga para 13:30 às 19:30.
Bolsa auxílio: R$1.000,00
Benefícios: gratificação de assiduidade e pontualidade, VT, desconto para almoçar no local.
Requisitos: Imprescindível ter previsão de formatura até 1º semestre/2018. Desejável conhecimento do sistema IOS para trabalhar com os iPads.
Formação: nível superior cursando em Sistemas de Informação ou Gestão de Tecnologia da Informação.
*Favor enviar currículos até 01/04 para vagasbsbie@gmail.com especificando o turno de interesse e colocar no assunto do e-mail ESTÁGIO INFORMÁTICA. *

A Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) concederá, a partir deste mês, desconto de 20% na conta de consumidores que economizaram água em 2016. As devoluções serão aplicadas nas faturas. O cálculo para concessão do desconto é a comparação do consumo mensal de 2016 em relação ao mesmo mês em 2015. Os consumidores que têm direito ao bônus foram avisados por meio da fatura de fevereiro deste ano.
Para calcular o desconto, a companhia avalia o volume aferido no mês e, então, aplica os 20% na diferença entre os registros nos dois anos. Esse valor é multiplicado pelo preço da tarifa, e o resultado é o valor do bônus. Serão R$ 11.919.713,30 em benefícios, distribuídos entre 511.537 unidades em todo o DF.
*VEJA O POST COMPLETO! *

Empresa Favo de Mel contrata
*10 balconistas*
Com ou sem experiência na função, salário de R$ 1.200 + Benefícios.
SE CANDIDATAR!

Restaurante Comida Mineira no Gama contrata
*2 auxiliares de serviços gerais*
com ou sem experiência na função. Salário R$ 1.000 + Benefícios
SE CANDIDATAR!

Loja Auto cell no Gama contrata
*2 operadores de caixa*
Com ou sem experiência na função. Salário R$ 1.200 + Benefícios.

SE CANDIDATAR!

Estágio Administrativo/RH
Para trabalhar no Gama.
Bolsa de R$ 600,00 + vale transporte.
Responsável por enviar e-mails, fazer ligação e visitas às empresas para fechar parceria, decorar a escola, ajudar na organização de eventos e outras.
Deve estar Cursando nível superior em Administração ou Recursos humanos.

SE CANDIDATAR!

Clinica Odontológica no Guará II seleciona Auxiliar de Saúde Bucal, com os seguintes requisitos:
– Experiência na função; – Registro no CRO;
Salário compatível com o mercado + VT e VR.
*SE CANDIDATAR! *

ESTAMOS CONTRATANDO: *Nome da Vaga: CHAPEIRO NOTURNO * Quantidade de Vaga: 01 Local: ASA SUL Salário: 1000,00 + BENEFÍCIOS Descrição: CHAPEIRO COM EXPERIÊNCIA EM FAST FOOD. HORÁRIO DE 16:30 ÁS 00:30. VAGA DESTINADA Á HOMENS. CONTRATAÇÃO IMEDIATA!
E-mail: recrutamento.goods@gmail.com

Projetos coordenados pelo Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico – CDT, da Universidade de Brasília, CONVIDAM estudantes interessados a apresentarem seus currículos, para participação em processo seletivo simplificado para estágio .

Local: Prédio do Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico (Universidade de Brasília, Campus Darcy Ribeiro)

*PERFIL*
§ Graduação em andamento no curso de ADMINISTRAÇÃO.
§ 30 horas semanais
§ Bolsa: R$ 520,00 + auxílio transporte

*PRINCIPAIS ATIVIDADES*
§ Execução das atividades de gerenciamento dos projetos (escopo, cronograma de atividades, orçamento); Execução de atividades administrativas dos projetos referentes a documentação, atendimento ao público, suporte aos coordenadores, elaboração de correspondências oficiais; Atualização e acompanhamento das ferramentas de gestão dos projetos.

Nº de Vagas: 01 vaga

*Enviar currículos para curriculo@cdt.unb.br** com o perfil indicado, especificando no assunto do e-mail: E 06/2017 até o dia 21/03/2017.*

Estagiário de Informática (2 vagas – manhã e tarde)

Atividades: administração dos sistemas da empresa junto aos fornecedores e usuários, suporte hardware e software, responsável pelas estações móveis de iPad e por cuidar dos mesmos.

Local: Asa Norte-DF

Horário: 1 vaga para 07:30 às 13:30 e outra vaga para 13:30 às 19:30.

Bolsa auxílio: R$1.000,00

Benefícios: gratificação de assiduidade e pontualidade, VT, desconto para almoçar no local.

Requisitos: Imprescindível ter previsão de formatura até 1º semestre/2018. Desejável conhecimento do sistema IOS para trabalhar com os iPads.

Formação: nível superior cursando em Sistemas de Informação ou Gestão de Tecnologia da Informação.

*Favor enviar currículos até 01/04 para vagasbsbie@gmail.com especificando o turno de interesse e colocar no assunto do e-mail ESTÁGIO INFORMÁTICA. *

Bom dia!
Seguem oportunidades de estágio para divulgação:
Estagiário de Informática (2 vagas – manhã e tarde)

Atividades: administração dos sistemas da empresa junto aos fornecedores e usuários, suporte hardware e software, responsável pelas estações móveis de iPad e por cuidar dos mesmos.

Local: asa norte

Horário: 1 vaga para 07:30 às 13:30 e outra vaga para 13:30 às 19:30.

Bolsa auxílio: R$1.000,00

Benefícios: gratificação de assiduidade e pontualidade, VT, desconto para almoçar no local.

Requisitos: Imprescindível ter previsão de formatura até 1º semestre/2018. Desejável conhecimento do sistema IOS para trabalhar com os iPads.

Formação: nível superior cursando em Sistemas de Informação ou Gestão de Tecnologia da Informação.

Favor enviar currículos até 01/03 para vagasbsbie@gmail.com especificando o turno de interesse e colocar no assunto do e-mail ESTÁGIO INFORMÁTICA.
Obrigada,
Camila Ramos.

[image: sinproriodivulga]
Professores fazem protesto no Rio contra a reforma da Previdência proposta por Temer (Sinprorio/Divulgação) Em nota técnica enviada ao Congresso, MPF diz que proposta do presidente Michel Temer traz violações constitucionais e risco de questionamentos judiciais
O *Ministério Público Federal* (MPF) enumerou nesta quarta-feira, em nota técnica enviada ao Congresso Nacional, uma série de *violações constitucionais na proposta de reforma da Previdência * feita pelo governo *Michel Temer (PMDB)* e apontou o sério risco de o projeto ficar suscetível a questionamentos judiciais “em razão do nítido retrocesso legislativo” que ele representa.
A nota foi feita pela Procuradoria Federal dos Direitos do Cidadão (PFDC) e encaminhada aos deputados e senadores que analisam e irão votar a proposta de Temer, que, entre outros pontos, fixa idade mínima de 65 anos para o cidadão obter a aposentadoria, além de ao menos 25 anos de contribuição à Previdência, entre outros pontos.
De acordo com a PFDC, o *aumento da idade mínima e do tempo de contribuição viola o princípio da proteção aos idosos*, previsto no artigo 230 da Constituição, porque a proposta utiliza como referência países cuja expectativa de vida é bastante superior à brasileira. “Dados da Organização Mundial da Saúde apontam que a expectativa de vida média dos países que delimitaram em 65 anos o corte para a aposentadoria é de 81,2 anos, enquanto a expectativa de vida no Brasil é de 75 anos. Ou seja, indivíduos desses países deverão viver 6,2 anos a mais do que um cidadão brasileiro”, afirma a Procuradoria.
A nota técnica também aponta que o cálculo de idade desconsidera ainda as *diferentes realidades regionais e de renda no Brasil*, “tornando a idade mínima de 65 anos muito severa nos locais mais pobres” e “afrontando o objetivo constitucional de erradicar a pobreza e reduzir as desigualdades sociais e regionais”, conforme prevê o artigo 3º da Constituição. “Dados do IBGE de 2015 apontam que a esperança de vida ao nascer em Santa Catarina, por exemplo, é de 78,7 anos, mas a do Maranhão é de 70,3 anos. Em termos regionais, a diferença de esperança de vida ao nascer é de 5,5 anos entre a Região Sul (77,5 anos) e a Região Norte (72 anos)”, diz trecho do documento.
Sobre a *equiparação entre homens e mulheres*, a nota técnica ressalta que esse tratamento desconsidera a *diferente situação da mulher no mercado de trabalho e nas atividades domésticas*. “A mulher ainda ocupa posições menos qualificadas e recebe remuneração inferior em relação aos homens, isso quando exerce trabalho remunerado, pois ainda é frequente a dependência econômica em relação ao marido, ao companheiro ou ao pai”, afirma a Procuradoria.
Já em relação ao *cálculo do valor das aposentadorias* a proposta constitui “medida exageradamente severa”, diz a PFDC, pois atinge inclusive as aposentadorias de baixo valor. “No Brasil, segundo a Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda, o valor médio real dos benefícios pagos pela Previdência Social, entre 2009 e 2016, em valores atualizados, é de R$ 1.283,93, o que equivale a 1,46 salários mínimos, ou seja, o valor médio dos benefícios é de menos de um salário mínimo e meio”. Os dados, continua a Procuradoria, revelam que as aposentadorias pagas são baixas e não suportam uma redução percentual de valor tal como proposta: “a aposentadoria pelo valor integral ocorreria apenas com 49 anos de contribuição, ou seja, alguém que tivesse iniciado as contribuições aos 16 anos e viesse a aposentar-se aos 65, por exemplo”.
Quanto à proposta de *incluir o trabalhador rural nas condições gerais de aposentadoria* – ou seja, idade mínima de 65 anos e a exigência de pagamento de contribuição mensal –, o MPF aponta que a medida “desrespeita o princípio constitucional da igualdade, pois provoca um efeito especialmente pesado sobre camponeses, cujas condições de vida e trabalho costumam ser rudes.”
A nota técnica diz, ainda, que a proposta de que o *pagamento de benefício assistencial a idosos e a pessoas com deficiência* também passem a atender critérios de renda mensal familiar integral é incompatível com o sistema de seguridade social previsto na Constituição, em seu artigo 194. “O benefício deixa de ser concedido com base em um critério material e realista (pessoa com deficiência ou idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família) para ser concedido com base num critério puramente matemático-financeiro”, diz o texto.
O documento é assinado pela procuradora federal dos Direitos do Cidadão, Deborah Duprat, e pelo procurador regional da República Walter Claudius, que é relator da PFDC para o tema Previdência e Assistência Social.

*Oportunidade de emprego em Brasília para Rede Hospitalar de porte Nacional: *
*Cargo: *Aprendiz *Formação Acadêmica:* Ensino médio cursando ou completo *Salário e benefícios:* Informados durante o processo seletivo *Horário de Trabalho:* de segunda a sexta (4 horas diárias – manhã ou tarde) *Regime de Contratação:* CLT (Efetivo) *Local de Trabalho:* Asa Norte – DF
Candidatos interessados e que atendam o perfil da vaga devem enviar currículo para: redehospitalar.rh@gmail.com
FAVOR COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DO CARGO: *APRENDIZ*

www.correiobraziliense.com.br/euestudante/Estagio/

*http://www.peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR98022 *
Para: Câmara dos Deputados, Senado Federal, Presidência da República Repúdio ao Projeto de Lei 4.302/1998 (trata da Terceirização)
Por meio desta Petição, questionamos o posicionamento dos senadores e deputados acerca do PL 4.302/1998, o qual, caso sancionado, pretende permitir profundo RETROCESSO às conquistas constitucionais no tangente à forma de ingresso na Administração Pública do País e de antemão nos desculpamos por possível demonstração de excessiva e INEVITÁVEL parcialidade.
Por óbvio, expomos nossa austera CRÍTICA ao Projeto pelos seguintes motivos: 1. Somos milhares de pessoas que almejam um cargo público em razão de nossos próprios méritos e esforços -e não por mero APADRINHAMENTO político ou pelo vulgo Q.I, infelizmente corriqueiros no Brasil – e LUTAMOS diariamente com as armas do conhecimento e da educação de que dispomos para conquistar o direito à nomeação e posse. 2. É notória a intenção-fim do Projeto: FERIR ESCANCARADAMENTE o previsto no art. 37, II. da CF que determina que “O ingresso a cargo ou emprego público, na Administração Pública direta ou indireta, em qualquer um dos Poderes dos três entes federativos, será realizado, em regra, mediante prévio concurso de provas ou de provas e títulos (…)”. e 3. Por conseguinte, o PL viria a desconstruir o próprio instituto do Concurso Público e desprezaria os indispensáveis princípios da Isonomia, Igualdade e Moralidade na busca de escolher os MAIS CAPAZES E HABILITADOS a ingressar na Administração Pública.
Certos de vossa apreciação, Concurseiros, concurseiras e cidadãos brasileiros.

A petição online é contra o texto que regulamenta a contratação de mão de obra terceirizada sem restrições, incluindo na administração pública
O governo federal espera que, em breve, a Câmara dos Deputados vote o Projeto de Lei 4.302/1998, que permite a ampliação do trabalho terceirizado no Brasil. O texto regulamenta a contratação de mão de obra terceirizada sem restrições, incluindo na administração pública, e tem gerado preocupação entre os concurseiros. Um abaixo-assinado foi criado em repúdio ao PL. Até a tarde desta terça-feira (7/3), a petição online havia coletado quase 4 mil assinaturas.
“Por meio desta petição, questionamos o posicionamento dos senadores e deputados acerca do PL 4.302/1998, o qual, caso sancionado, pretende permitir profundo RETROCESSO às conquistas constitucionais no tangente à forma de ingresso na Administração Pública do País e de antemão nos desculpamos por possível demonstração de excessiva e INEVITÁVEL parcialidade”, questiona a publicação.
Para especialistas ouvidos pelo *Correio*, se proposta apoiada pelo governo for aprovada como está, concursos públicos correm o risco de acabar . Eles também questionam constitucionalidade da medida. Para o advogado Max Kolbe, membro da Comissão de Fiscalização de Concursos Públicos da OAB/DF, o projeto de lei pode ser considerado “uma nefasta aberração jurídica”, no que diz respeito à acessibilidade ao cargo ou emprego público. “Sob a ótica da atual Constituição Federal, seria absolutamente incabível”, avalia o especialista.
www.peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR98022 concursos.correioweb.com.br/app/noticias/2017/03/07/noticiasinterna,37049/concurseiros-lancam-abaixo-assinado-contra-o-projeto-de-lei-que-regula.shtml

A Prefeitura de Valparaíso de Goiás – GO anuncia as inscrições de um novo Processo Seletivo, que tem como intuito a contratação de 204 Professores em caráter temporário.
São oportunidades para ministrar as disciplinas de Educação Infantil (169); Geografia (6); Biologia (5); Matemática (1); História (5); Português (9); Educação Física (7) e Inglês (2).
Os contratados devem cumprir carga horária de 20h a 40h semanais e vão receber remuneração que vai de R$ 1.149,40 a R$ 2.298,80.
Para realizar as inscrições, o candidato deve comparecer na Secretária Municipal de Educação, Rua 17, Quadra 47, Lotes 18/20, Novo Jardim Oriente, ente os dias 13 e 17 de março de 2017, no horário das 9h às 12h e das 14h às 17h.
A seleção será realizada por meio de análise curricular, conforme determina o edital completo disponível em nosso site.

A Universidade Federal de Goiás (UFG ) encerra às 14h do dia 17 de março de 2017, as inscrições para o Processo Seletivo com vagas de Professores em várias áreas para atuação por tempo determinado.
Os contratados vão atuar, provavelmente até o dia 31 de dezembro de 2017 em um dos Campi nas cidades de Goiânia, Jataí ou Catalão, em jornadas que podem variar entre 20h e 40 horas semanais e salários de R$ 2.637,08 a R$ 6.155,61, dependendo da formação do candidato.
Há vagas para Docentes das seguintes áreas: Direito Penal (1); Contabilidade Geral (1); Fitopatologia (1); Ginástica e Educação Física Escolar (1); Processos de Formação em Dança: Técnica, Criação e Prática na Escola (2); Odontopediatria/ Pré-Clínica Infantil, Clínica Infantil I e II (1); Anatomia e Escultura Dental, Pré-clínica I e II, Área de Oclusão nas disciplinas: Clínica de Atenção Básica I e II, Estágio em Clínica Integrada I e II (1); Observação, Investigação e Linguagem (1); Fotografia e Vídeo (1); Bioquímica Clínica, Líquidos Corporais e Estágio Supervisionado em Análises Clínicas (1); Diagnóstico Molecular, Biologia Celular e Molecular, Genética e Estágio Supervisionado em Análises Clínicas (1); Economia e Administração Rural (1); Letras Inglês (1); Teoria Literária e Literatura Brasileira (1); Linguística e Formação de Professores de Língua Portuguesa (1); Anatomia Humana e Comparada (1); Anatomia Vegetal (1); Psicologia do Trabalho e das Organizações (1); Módulo Clínica Médica, Anestesiologia e Dor e Módulo de Emergências e Traumas (1); Medicina Interna e Geriatria (1); Cirurgia Geral e Aparelho Digestivo (1); Neurocirurgia (1); Artes Cênicas (1); Fisiologia Vegetal (1); Ensino de História (1); Didática/ Estágio (1); Engenharia de Minas/ Processamento Mineral (1); Educação Física, Saúde Esporte (1); Ciências Ambientais (1); Microbiologia (1); Musicoterapia (1) e Regência e Canto (1) e nos Departamentos de Pedagogia/ Pedagogia (2); de Língua Estrangeira – Inglês/ Inglês (1); de Educação Infantil/ Pedagogia (1); de História (1) e de Matemática (2).
Dentro do montante de oportunidades, há aquelas destinadas a pessoas com deficiência física.
Para fazer a inscrição é necessário ter Graduação ou Licenciatura em alguma das áreas mencionadas acima ou nas áreas que permitam a atuação do profissional, veja quais são no edital de abertura disponibilizado na íntegra em nosso site. É importante ressaltar que, de acordo com a vaga pretendida, é exigido ainda, título de Mestrado.
Os interessados devem fazer a inscrição por meio do endereço eletrônico www.ufg.br. Há taxa de participação no valor de R$ 45,00. Já como forma de classificação há Prova Didática e prática com desempenho didático.
Este Processo Seletivo será válido até o dia 31 de dezembro de 2017, como mostra o edital completo em nosso site.

jcconcursos.uol.com.br/portal/noticia/concursos/concurso-cldf-67523.html

============================================================================= Resumo do tópico de hoje =============================================================================
Grupo: gebeoportunidades@googlegroups.com URL: groups.google.com/forum/?utm_source=digest&utm_medium=email#!forum/gebeoportunidades/topics
– Concurso TSE/DF: preparativos devem começar em breve [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/9f4246d8a9b3a9ab – Inicial de R$ 4,9 mil PM/DF: banca escolhida para soldado é desclassificada [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/4090463c8c5e7451 – Abertura de 04 vagas – DF – Brasil – 16/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/8dba6a61985e5c24 – Terceirização põe em risco abertura de 110 mil vagas em concursos públicos [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/c69c9306bddc96c0 – Projeto da terceirização geral ameaça concursos públicos, dizem especialistas Para especialistas ouvidos pelo Correio, se proposta apoiada pelo governo for aprovada como está, concursos públicos correm o risco de acabar. Eles também questionam constitucionalidade da medida Mariana Fernandes concursos.correioweb.com.br/app/noticias/2017/03/03/noticiasinterna,37039/projeto-da-terceirizacao-geral-ameaca-concursos-publicos.shtml O governo federal espera que, em breve, a Câmara dos Deputados vote o Projeto de Lei 4.302/1998, que permite a ampliação do trabalho terceirizado no Brasil. Como o texto regulamenta a contratação de mão de obra terceirizada sem restrições, incluindo na administração pública, uma das principais dúvidas é como a proposta, caso seja aprovada como está agora, afetará os concursos. Para o advogado Max Kolbe, membro da Comissão de Fiscalização de Concursos Públicos da OAB/DF, o projeto de lei não só afeta as futuras seleções, como p [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/3a98f95466f32216 – 02 VAGAS: ATENDENTE ASA SUL-DF 16/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/54495350f96533d3 – VENDEDORA DE BOUTIQUE – 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/ff3937d77fc0e775 – AUDITOR INTERNO 15/03/2017 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/b99b439805a926fc – Assistente Administrativo – Temporário – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/da92915f2527d4ac – CARTAZISTA (URGENTE) 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/dbf2bfa07ceab398 – ENCARREGADO DE FLV – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/b9e1fb1302c40d93 – SALGADEIRO – 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/4fcf6b543d85a296 – FISCAL DE CAIXA – 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/a624ee8fcb823c36 – PADEIRO – 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/43835207bbf73fe0 – 1 Vaga para Eletricista – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/c48728957670c138 – Digitador(a) – Temporário 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/3dfdb546116ba131 – [119 VAGAS] AGÊNCIA DO TRABALHADOR . 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/3c24839a1c30d47f – Breve resumo de vagas e oportunidades em aberto – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/c29596e4c530e77d – Atendente – Intérprete de Libras 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/acb9faa1cb6842df – Cargo: Atendente de Telemarketing Bilíngue – 15/03 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/c31843ef7108a2b6 – CARGO: GARÇOM – SENAC – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/e2facda06b6aa3b5 – CARGO: COZINHEIRO – SENAC – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/280defb64fbe261 – AUXILIAR OPERACIONAL – 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/72bec64c06e90ae – VAGA DE ESTÁGIO 15/03/17 [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/f42abbc1c0dd5b34 – DPU vai abrir concurso para defensor público federal; salário de R$ 25 mil [1 atualização] groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/e74aef1e6e498d47
============================================================================= Tópico: Concurso TSE/DF: preparativos devem começar em breve URL: groups.google.com/group/gebeoportunidades/t/9f4246d8a9b3a9ab =============================================================================
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Expectativa é de que o concurso do TSE contemple as 118 vagas criadas por lei sancionada em janeiro do ano passado. Realização do certame consta no Orçamento Federal aprovado
Previsto no Orçamento Federal deste ano, o *concurso * público do Tribunal Superior Eleitoral ( *TSE*) deve ter os seus preparativos iniciados em breve. Acontece que o órgão não possui nenhuma seleção vigente e constantemente precisa de novos servidores para que não haja uma grande defasagem no seu quadro de pessoal.
Pelo documento orçamentário, as oportunidades serão para os cargos de técnico judiciário e analista judiciário. A carreira de técnico requer ensino *médio * completo, enquanto a função de analista aceita candidatos com formação *superior * em diversas áreas de atuação. Os salários iniciais correspondem a R$ 6.227,86 para técnico e a R$ 10.179,80 para analista.
A expectativa é de que o *concurso do TSE* contemple 118 vagas, já que em janeiro do ano passado a então presidente da República, Dilma Rousseff, sancionou a *lei 13.250 * que cria chances para o tribunal. Das ofertas criadas pela lei, 110 se destinam ao emprego de analista e oito para técnico.
Na proposta orçamentária são apresentados os valores da taxa de inscrição: R$ 65 para o cargo de nível médio e R$ 80 para o que exige curso superior. A previsão é de sejam recebidos 70.000 inscritos, sendo 40.000 para técnico e 30.000 para analista.
Todas as oportunidades serão para a sede do tribunal, que fica em Brasília, no Distrito Federal.
Último concurso do TSE
Em 2011, o *TSE *promoveu *concurso *com vagas de cadastro reserva para técnico e analista. A banca organizadora, na ocasião, foi a empresa Consulplan.
Os participantes foram submetidos a prova objetiva com questões de múltipla escolha sobre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Para analista ainda houve teste discursivo (redação) e análise de títulos.

Seleção será para ingresso no curso de praças, com exigência de nível superior em qualquer área. Também serão oferecidas oportunidades para especialidades de músicos e corneteiros
Quem pretende participar do novo concurso público da *Polícia Militar do Distrito Federal* (PM/DF) deve ter um pouco mais de paciência. Acontece que a instituição anunciou, nesta terça-feira, 14 de março, por meio de publicação oficial, a desclassificação da banca organizadora, anunciada em 14 de fevereiro. A escolhida, que seria o *Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional* (Idecan) foi considerada incompatível com as condições exigidas no edital de licitação para organizar o certame. Agora, a empresa poderá recorrer à decisão e, caso não seja acatado, a PM/DF deverá iniciar um novo processo licitatório para escolher outra empresa.
O concurso vem sendo aguardado desde 12 de agosto, quando anunciado pelo governador Rodrigo Rollemberg, durante entrevista a uma rede de televisão. Porém, somente foi oficialmente autorizado, pela Secretaria de Segurança Pública e Paz Social em 16 de janeiro.
Ao todo serão oferecidas 2.024 oportunidades, sendo 2 mil para *soldados* , seis para soldado especialista músico e 18 para soldado especialista corneteiro.
No caso de soldado, o concurso será para a contratação imediata de 500 servidores, para ingresso a partir de outubro deste ano. As 1.500 restantes serão destinadas para formar cadastro reserva de pessoal, com o objetivo de suprir a carência de pessoal nas áreas administrativas e operacionais, de acordo com as necessidades.
*CURSO ONLINE PM/DF – SOLDADO * Para concorrer ao cargo é necessário possuir *nível superior* em qualquer área de formação, idade mínima de 18 anos e máxima de 30 até o último dia de inscrição e altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60m para mulheres.
A remuneração inicial, no último concurso, realizado em 2012, foi de R$ 3.972,51 durante o curso de praças, incluindo salário de R$ 3.322,51 e auxílio-alimentação de R$ 650. Após o ingresso, o inicial passou a R$ 4.956,79, incluindo salário de R$ 4.306,79 e o benefício. Para o novo concurso, o inicial deve ser um pouco maior, uma vez que a publicação confirma um inicial de R$ 4.069,06 durante o curso de praças.
De acordo com o edital de licitação, a taxa deverá ser de, no máximo, R$ 93,18.
A previsão do órgão é de que o concurso conte com um total de 28 mil inscritos. Seleção
O concurso é composto de seis fases. Na primeira, os participantes são submetidos a uma prova objetiva e redação. Na segunda, teste de aptidão física, seguido de exames médicos na terceira, avaliação psicológica na quarta, sindicância de vida pregressa e investigação social na quinta e prova prática no caso de vagas para áreas específicas, como músicos.
No concurso anterior, a parte objetiva foi composta de 60 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais, com peso um, e 40 de conhecimentos específicos, com peso dois. A parte objetiva contou com temas sobre língua portuguesa, atualidades, raciocínio lógico e noções de informática. Em conhecimentos específicos, noções de administração e psicologia, lei orgânica do Distrito Federal, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional, noções de direito penal, noções de direito processual penal, legislação extravagante e noções de direito penal militar.
A organizadora, na ocasião, foi a Fundação Universa.

Projeto da terceirização geral ameaça concursos públicos, dizem especialistas
Para especialistas ouvidos pelo Correio, se proposta apoiada pelo governo for aprovada como está, concursos públicos correm o risco de acabar. Eles também questionam constitucionalidade da medida
Mariana Fernandes
concursos.correioweb.com.br/app/noticias/2017/03/03/noticiasinterna,37039/projeto-da-terceirizacao-geral-ameaca-concursos-publicos.shtml O governo federal espera que, em breve, a Câmara dos Deputados vote o Projeto de Lei 4.302/1998, que permite a ampliação do trabalho terceirizado no Brasil. Como o texto regulamenta a contratação de mão de obra terceirizada sem restrições, incluindo na administração pública, uma das principais dúvidas é como a proposta, caso seja aprovada como está agora, afetará os concursos.
Para o advogado Max Kolbe, membro da Comissão de Fiscalização de Concursos Públicos da OAB/DF, o projeto de lei não só afeta as futuras seleções, como pode representar o fim dos concursos públicos no país.
Para Kolbe, o PL pode ser considerado “uma nefasta aberração jurídica”, no que diz respeito à acessibilidade ao cargo ou emprego público. “Sob a ótica da atual Constituição Federal, seria absolutamente incabível”, avalia o especialista.
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Compartilha de opinião semelhante o professor de direito constitucional Aragonê Fernandes. Para o também juiz de direito substituto do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT), o projeto vai prejudicar os concursos públicos.
Para Fernandes, no entanto, o texto deve encontrar resistências. “Acho difícil a proposta passar nos moldes em que está. Certamente o projeto foi retirado da gaveta apenas para forçar uma discussão”, considera.
Weslei Machado Alves, professor do curso de direito da Universidade Católica de Brasília, também acredita que o texto ameaça os concursos. “A extensão da terceirização, inclusive à atividade fim da administração pública, poderá afetar os concursos públicos e, por consequência, ter-se-á a criação de um emprecilho à isonomia constitnucional nas contrações pelo poder público. Isso porque ao necessitar de contratação de mão-de-obra, o gestor público poderá optar pela terceirização, forma mais simples e desprotegida de admissão de pessoal.”
Já para o professor de direito trabalhista do UniCEUB, Luis Fernando Cordeiro, o projeto não vai comprometer os concursos. “Os princípios e regras constitucionais do artigo 37, “caput” e incisos I e II, de necessidade ( obrigatoriedade) de concursos públicos para trabalhar para a administração pública (direta e indireta) permanecerão.”
Para Cordeiro, a possibilidade de terceirização no setor público continuará como exceção. “Na verdade esse projeto iria beneficiar os órgãos públicos quando contratarem serviços terceirizados, pois estariam isentos de responsabilidade patrimonial como hoje reza a Súmula 331 do TST.”
Como é a lei hoje
Atualmente, a legislação prevê que a terceirização pode ser adotada em serviços que se enquadrarem como atividade-meio, ou seja, trabalhos que não estão diretamente ligados ao objetivo principal da empresa. É o caso do serviço de alimentação e limpeza em uma indústria que fabrica carros.
A partir disso, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entende, por exemplo, que uma empresa fabricante de móveis não pode contratar marceneiros terceirizados, pois esses profissionais realizam a tarefa que seria a atividade-fim dessa companhia.
O texto de 1998 que o governo deseja ver aprovado causa polêmica justamente porque prevê a terceirização de atividade-fim, incluindo no setor público.
Retrocesso social
Segundo Kolbe, a aprovação seria também um retrocesso social. “Em se tratando de concurso público, só seria legítima a terceirização na atividade-meio, ou seja, jamais para exercer as mesmas atribuições dos aprovados no concurso público. Esse é entendimento de todos os tribunais superiores (STF, STJ e TST). Essa é, inclusive, a razão de centenas de candidatos ganharem na Justiça o direito a serem contratados.”
Para o especialista, não há dúvida de que, se aprovado, o projeto de lei será inconstitucional, por ofender o artigo 37, II, da Constituição. “É inimaginável, após a redemocratização do Estado brasileiro, que exista um governo que proponha algo com esse viés. Seria o mesmo que legalizar, para alguns, o ‘saudoso trem da alegria’.”
Alves, da UCB, tem preocupação semelhante. Para ele, a medida poderá facilitar apadrinhamentos na escolha dos terceirzados. O professor acrescenta: “Ao necessitar de contratação de mão de obra, o gestor público poderá optar pela terceirização, forma mais simples e desprotegida de admissão de pessoal”.
Kolbe argumenta ainda que, sob a ótica do concurso público, esse projeto de lei só possui pontos negativos. “Não é apenas a máquina administrativa (órgãos e entidades) que perde com a precarização dos serviços, mas a sociedade no geral, pois o princípio da eficiência e isonomia estaria sendo assassinado com a aprovação desse projeto de lei.”
Mudança nas regras trabalhistas
Na opinião dos integrantes do governo, a votação dará início à agenda de retomada do crescimento econômico em 2017 e é uma das frentes em movimento com o apoio do governo para mudar as regras trabalhistas. Além de permitir a terceirização de qualquer atividade, em qualquer setor da economia, o texto autoriza as empresas terceirizadas a subcontratarem outras terceirizadas.

Terceirização põe em risco abertura de 110 mil vagas em concursos públicosSe o projeto que regulamenta a mão de obra terceirizada for aprovado, órgãos públicos poderão substituir servidores por trabalhadores da iniciativa privada. A Anpac estima que 110 mil vagas seriam oferecidas em certames este ano

A abertura das 110 mil vagas previstas para concursos em todo o país ao longo de 2017 pode estar em xeque se o Projeto de Lei nº 4.302/98, que prevê a terceirização plena e irrestrita no mercado de trabalho, inclusive na administração pública, for aprovado. Essa é a avaliação da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), que projeta o número de oportunidades que devem ser lançadas este ano. Se a proposta for aprovada — como quer o governo —, órgãos das esferas municipal, estadual e federal poderão optar por contratar mão de obra terceirizada, no lugar de servidores, para os postos abertos, argumentou o presidente da entidade, Marco Antônio Araújo.
Publicidad “Entendo que isso nem chega a colocar efetivamente em risco os concursos públicos de tão absurda que é a matéria. Mas preocupa”, admitiu. Os cálculos da Anpac indicam que, do total de vagas previstas, 85 mil serão para provimento direto, e outras 25 mil para formação de cadastro de reserva. Todas provenientes de mais de mil concursos que podem ser abertos ao longo do ano. A expectativa de Araújo para impedir que as seleções deixem de ser lançadas é que a proposta seja considerada como inconstitucional. Ele estuda entrar com um a ação direta de inconstitucionalidade contra o projeto em caso de aprovação e sanção pelo presidente Michel Temer.
A preocupação do presidente da Anpac é pertinente. O Palácio do Planalto costurou com o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia (PMDB-RJ), a votação do texto no plenário da Casa — onde o projeto está em fase final de tramitação — para a próxima semana. Se aprovado, o PL 4.302/98 vai para sanção presidencial. Cargos abertos em decorrência de aposentadoria de funcionários públicos ou por outros motivos poderão ser ocupados por terceirizados e não mais por servidores concursados, avaliam alguns especialistas.
Somente no Executivo federal, cerca de 337,6 mil postos poderão ser ocupados por terceirizados em um período de três anos. Essa é a quantidade de servidores com possibilidade de deixar o funcionalismo em razão de aposentadoria ou em decorrência do fim do abono de permanência até 2020, segundo cálculos de especialistas levantados com informações do Ministério do Planejamento.
Para o sócio-diretor do escritório Kolbe Advogados Associados, Max Kolbe, a proposta pode precarizar as atribuições de aprovados em concursos públicos, o que, no entendimento dele, é inconstitucional. “O artigo 37 da Constituição deixa claro que o acesso ao cargo de emprego público se dá por meio de concurso. Permitir a terceirização total e irrestrita, ainda que nos entes da administração pública, seria o fim dos concursos públicos”, criticou. Para Kolbe, a proposta não beneficia a sociedade, apenas alguns empresários. “Guardadas as devidas proporções, seria uma Lava-Jato no âmbito da administração pública.”
Falacioso Nem todos mostram oposição ao projeto. O sócio-diretor do escritório Pastore Advogados, Eduardo Pastore, avaliou que é falacioso o raciocínio de quem considera a proposta como inconstitucional e que poderia “acabar” com os concursos públicos. “Não vejo uma relação direta de que a terceirização na administração pública vai acabar com os concursos. Entendo que as duas coisas continuarão existindo”, destacou. Para ele, a própria administração pública não admitirá a terceirização em funções e cargos específicos.
O advogado destacou, ainda, que, como a terceirização não está no âmbito da Constituição, a proposta não é inconstitucional. Atualmente, apenas a súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) regulamenta as condições em que são permitidas as contratações de trabalhadores terceirizados. “Súmula não é lei. Hoje, pode haver terceirização de atividade-fim porque não há lei nenhuma dizendo que não pode. O projeto vai revogar a súmula e dar segurança jurídica aos contratos”, analisou.
O relator do PL 4.302/98, deputado federal Laércio Oliveira (SD-SE), não descarta que alguns postos vagos de cargos de assistentes administrativos e até técnicos possam vir a ser ocupados por terceirizados se o projeto for aprovado. Mas refuta a possibilidade de terceirização em funções típicas de Estado, como auditores da Receita Federal e auditores-fiscais do Ministério do Trabalho. “Em hipótese alguma esses cargos serão ocupados por terceirizados”, sustentou.

– Entenda a polêmica O Projeto de Lei nº 4.302/98 permite a contratação de terceirizados em atividades-fim, inclusive no serviço público. Veja os argumentos de cada lado.
Contra » Vai provocar a precarização do emprego nas empresas e na administração pública; » Pode levar muitas empresas a trocar empregados fixos por terceirizados; » Mais empresas que descumprem recolhimento de encargos e obrigações trabalhistas entrarão no mercado; » Ameaça os concursos já que órgãos públicos poderão empregar terceirizados; » Coloca em risco o vazamento de informações sigilosas do Estado e abre margem para a corrupção.
A favor » Aumenta segurança jurídica nas relações contratuais de serviços terceirizados; » Oferece ganhos de produtividade por especialização, aumenta desenvolvimento econômico e atrai investimentos; » Não compromete os direitos trabalhistas porque terceirizados têm benefícios assegurados pela CLT; » Cargos ocupados por empregados com conhecimentos específicos e sigilosos não serão ocupados por terceirizados; » Os concursos públicos não deixarão de existir, sobretudo para provimento de vagas para carreiras típicas de Estado.
*Fontes: Relatório do PL 4.302/98 e especialistas*
*Colaborou Vera Batista. *
*http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/economia/2017/03/04/internas_economia,578117/terceirizacao-poe-em-risco-abertura-de-110-mil-vagas-em-concursos.shtml *

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