Analista de sistemas – Sênior – .NET

Analista de sistemas – Sênior – .NET
 
Sólida experiência em:
  • Modelagem de dados;
  • Domínio na linguagem de programação 
  • Domínio na ferramenta SQL;
  • Análise em projetos de sistemas orientada a objetos;
  • Banco de dados;
  • Conhecimento avançado em SQL, banco de dados (SQL server, Oracle e DB2);
  • Framework, Sistemas Operacionais, Servidores de Aplicação Controles de versão.
Desejável:
  • Conhecimento em identificação de requisitos, funcionais e não funcionais;
  • Vivência em fábrica de software.
Interessados que atendam os requisitos enviar currículo para vaga@passa.la com o assunto [Analista de Sistemas – Sênior – .Net]
 
Os e-mails sem currículo ou sem o assunto específico serão desconsiderados. 

IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO PARA O MERCADO DE TRABALHO

IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO PARA O MERCADO DE TRABALHO

Existem três categorias de cursos superiores: licenciatura, bacharelado e tecnológico. Os dois primeiros exigem estágio supervisionado, já os tecnológicos não têm essa exigência. O estágio é o primeiro degrau na carreira profissional, um processo muito importante no aprendizado, desde que o estagiário esteja realmente disposto a aprender. Especialistas afirmam que conviver com profissionais experientes é essencial no caminho que leva da vida acadêmica para a profissional.

Para a coordenadora de admissão e registro da faculdade Unyleya, Valéria Rangel, o estágio é um momento absolutamente especial para a formação do futuro profissional. “Enriquece substancialmente a formação, uma vez que o aluno vai verificar na prática o que vem aprendendo ao longo da vida acadêmica”, diz. A especialista ressalta ainda que qualquer que seja a área de formação, o estágio é importante, e quanto mais o aluno se empenhar para buscar um aprendizado além do que vai obter na formação de ensino superior, melhor chegará ao mercado de trabalho.

Inclusive, existem cursos, como o de Direito, Comunicação Social, entre outros, que propiciam trabalhar em áreas diversas, e o aluno deve escolher qual carreira seguir. E por isso é importante o estágio em lugares diferenciados, até mesmo para que, em meio a tantas possibilidades, ele perceba com qual tem maior afinidade.  

Confira abaixo a entrevista feita com a especialista:

Qual a importância do estágio?

Nós percebemos que quando o aluno chega ao momento do estágio, se inserindo no campo de sua área de formação, muda como pessoa, vê uma perspectiva profissional e percebe que as aulas, que algumas vezes nem estavam sendo tão atrativas, começam a ser significativas, pois na prática é descoberta a importância e o diferencial, por conta dos conhecimentos que obtém em sala de aula.

Há alguma área na qual o estágio é mais importante?

Em todas as áreas o estágio é importante, porém há algumas com exigência de carga horária maior, como por exemplo, nos cursos de Licenciatura, Engenharia, Serviço Social, e essa exigência mostra a importância para esse momento de formação do aluno. 

Qual o melhor momento para iniciar o estágio?

A partir da metade do curso, quando o aluno já tem uma maturidade acadêmica interessante, já passou pelas disciplinas iniciais e começa a estudar as especificas. E aí, é importante fazer a conjugação entre os olhares práticos e teóricos.

E para finalizar, é importante ressaltar que mesmo não garantindo um emprego fixo após sua conclusão, o estágio vai servir como referência para o futuro profissional. Além de ser uma grande oportunidade de contatos para outras possíveis chances de trabalho.

Especialista dá dicas para o concurso do Corpo de Bombeiros do DF

Ainda dá tempo de se preparar

As inscrições para o concurso do Corpo de Bombeiros do Distrito Federal, no site da empresa organizadora (www.idecan.org.br). São 779 vagas, além de cadastro reserva. Segundo o professor de legislação aplicada ao CBMDF e emergência pré-hospitalar do IMP Concursos, Eduardo Luiz, entre as vantagens do certame está a qualidade de vida, devido ao regime de trabalho. “O salário é atraente, mas o que mais chama a atenção dos candidatos é que são 24 horas trabalhadas, com folga de três dias, ou seja, oito dias trabalhados por mês. O administrativo trabalha de segunda a sexta, 20 horas. Nosso tempo de contribuição é de 30 anos, independente da idade, então por isso, j&aacute ; vale muito a pena”, opina.

Das vagas, 115 serão para oficiais combatentes; 20 para oficiais médicos; 4 para oficiais cirurgiões-dentistas; 20 para oficiais do quadro complementar; 448 para combatentes; 112 para motoristas de viaturas; 55 para mecânicos de veículos e 5 para mecânicos de aeronaves. Os salários variam entre R$ 5.108,08 a R$ 11.654,95, conforme cada edital.  Os candidatos devem ter dentre outros requisitos, nível superior e idade entre 18 e 28 anos, até a data de inscrição. Haverá prova de conhecimentos – objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, exame de aptidão física, inspeção de saúde, avaliação psicológica e sindicância de vida pregressa e investigação social e funcional.

E o professor afirma que devido ao cenário que estamos vivendo, a expectativa é que a concorrência seja grande. “Quando fazemos um comparativo entre o concurso para o Corpo de Bombeiros, e os outros que estão abertos, o nosso sai em vantagem devido aos atrativos como salário e regime de trabalho”, avalia.

E com seus 22 anos de experiência na Corporação, o especialista dá algumas dicas para quem está interessado em fazer a prova. Confira:

 1-Dá tempo de estudar para quem começar agora? 

Sim! Mesmo a pessoa que está começando os estudos, se tiver uma rotina intensa e de qualidade, consegue se tornar competitiva. Como a prova será em fevereiro, ainda tem três meses pela frente, mas vale salientar que tem muita gente estudando há mais tempo, portanto, só com bastante dedicação será possível.

2-Qual a melhor forma de se preparar?

Cada um tem seu método, mas na minha opinião, a ferramenta mais importante é a qualidade durante o tempo de estudo. Quem tem condições, deve procurar um curso preparatório, pois canaliza toda a informação, já que o edital é muito extenso.

3-Tem algum conteúdo que você aconselha maior atenção?

Além da Legislação do Corpo de Bombeiros Militar do DF, conteúdo sobre atendimento pré-hospitalar, que é peso 2, e terá 20 questões. Vale a pena investir tempo maior nessas disciplinas, claro, não deixando as outras de lado.

4-Como se preparar para o Teste de Aptidão Física?

É ideal procurar um profissional de Educação Física e não deixar para treinar em cima da hora. O candidato deve entregar a tabela do TAF ao professor, que vai prescrever os exercícios que devem ser realizados.

Para finalizar, o professor aconselha que os candidatos estudem com vontade. “Tenham em mente sempre o ‘final’, a gente sabe que o ‘meio’ é difícil, tem que abrir mão de algumas coisas, mas vale a pena, já que uma vez que consegue entrar na Corporação, a pessoa vai ter uma vida estável”, conclui.

 

?VAGAS DE LIDERANÇA: Gerente de Restaurante; Maitre; Chefe de Fila; Chefe de Cozinha; Cozinheiro

COCO BAMBU AGUAS CLARAS – ABERTURA DE RESTAURANTE DE GRANDE PORTE
Salário: Informar pretensão salarial

Benefícios: Refeição no local + VT

Local de trabalho: Treinamento de 02 a 03 meses em nossos restaurantes em Brasília. Atuação em Águas Claras. 
Candidatos que possui mais de 03 anos na função e preencham os pré-requisitos deverão enviar currículo para o e-mail cocobambu.ac@gmail.com com o Assunto: NOME DA VAGA SO SEU INTERESSE. As entrevistas serão agendadas por email. Envie currículo APENAS se tiver EXPERIÊNCIA REQUISITADA. Currículos fora do perfil serão eliminados

Confederação Nacional de Municípios – CNM publicou edital do Processo Seletivo

?Brasília, 04 de novembro de 2016 
Prezado(a),
A Confederação Nacional de Municípios – CNM publicou edital do Processo Seletivo nº 08/2016 para o cargo de Economista Júnior. Os interessados devem realizar sua inscrição até o dia 16/11/2016 pelo site: www.processoseletivo.cnm.org.br
Cordialmente,
Coordenação de Gestão 

© 2015 Confederação Nacional de Municípios (CNM)

Vaga para auxiliar de cozinha 

?Restaurante Contrata-  AUXILIAR DE COZINHA- VAGA INICIO IMEDIATO. 
Sexo: Masculino

Local: Plano Piloto

Horário: 7h ás 15h

Salário INICIAL R$ 1089,47 + 5% de Produtividade. 

Benefícios: VT, Alimentação no local e Plano odontológico AMIL (após 6 meses)
Descrição de atividade:
Restaurante Self-Service.
Auxilio no preparo de alimentos, manuseio e organização dos mesmos. Irá auxiliar nos serviços de alimentação auxiliando outros profissionais da área no pré-preparo, preparo e processamento de alimentos e na montagem e distribuição das cubas.
*É NECESSÁRIO SABER COZINHAR 

*IMPORTANTE SABER LIDAR COM HIERARQUIA DENTRO DA COZINHA
Enviar currículos até o dia 8 de Novembro, com o título AUXILIAR DE COZINHA.
Email:  selecaolira@gmail.com

Sobre “[GEBE – Empregos em Brasília] Jovens entre 18 e 21” anos ATENÇÃO! A informação pode estar desatualizada!

Foi repassado por vários grupos de e-mail e por Whatsapp a seguinte informação:

“Jovens entre 18 e 21 anos tenham concluído o ensino médio para trabalhar na Voith salário R$ 1.400,00 e ganham o estudo na área de Engenharia Mecânica. Favor enviar o Cv para VPPmaioraprendizsenai@voith.com é uma parceria do SENAI com a Voith.” http://bgnweb.com.br/emprego/2015/06/06/gebe-empregos-em-brasilia-jovens-entre-18-e-21-anos/

Pesquisei na internet e acredito que esta informação esteja equivocada ou desatualizada. A matéria que acho que deu origem a esta informação provavelmente foi a que estou colocando a integra abaixo para vocês. Entrei em contato com o Grupo Voith pela página do mesmo e estou aguardo uma resposta  para postar para vocês esclarecimentos quanto a isto.

A informação pode ser um HOAX.  Dá-se o nome de hoax (“embuste” numa tradução literal, ou farsa) a histórias falsas recebidas por e-mail, sites de relacionamentos e na Internet em geral, cujo conteúdo, além das conhecidas “correntes”, consiste em apelos dramáticos de cunho sentimental ou religioso; difamação de pessoas e empresas, supostas campanhas filantrópicas, humanitárias, ou de socorro pessoal; ou, ainda, avisos de empregos muito bons e sem muitas informações de onde são ou que requisitos o candidato deve ter.
Ainda assim, muitas pessoas acreditam em coisas impossíveis como alguns hoaxes que circulam pela internet. Existem hoaxes de que pessoas pobres farão uma cirurgia e que alguma empresa irá pagar uma determinada quantia em centavos para cada e-mail repassado. Este tipo de mensagens tem por finalidade levar os menos informados a distribuir o e-mail pelo maior número de utilizadores, com a finalidade de entupir os servidores de e-mail. Podem ser mensagens ou posts para supostamente atestarem ou simplesmente polemizar sobre algo que sejam contra ou que tenham antipatia a alguma coisa ou a alguém. Esses Hoaxes são criados basicamente para “chamarem atenção”, e seu alvo são os usuários comuns.

Matéria que falei:

Capacitação Voith 2014 com Colaboração da Semudec (Caieiras-SP)

Com mais de 140 anos de experiência e presença global, o Grupo Voith tem unidades distribuídas em 50 países, preservando os valores que a consagram em todo o mundo. A dedicação à inovação e o desenvolvimento de soluções confiáveis são os conceitos que alinham as diferentes empresas que compõem o Grupo Voith.

Fonte: sites Voith; site PMC, caieiraspress.com.br)

Comprometida com a excelência na engenharia e na execução de projetos e serviços, a marca Voith representa segurança e qualidade. Hoje, 1/3 da produção mundial de papel e celulose passa por equipamentos com a nossa da empresa; 1/3 da energia hidrelétrica gerada no planeta conta com soluções Voith, que também é responsável pelo desenvolvimento de tecnologia de ponta em acionamentos para as áreas industrial, automotiva, ferroviária e naval, além do fornecimento de serviços industriais de alta qualidade.

A empresa multinacional mantém filiais espalhadas em vários estados do Brasil e programa de formação em nível técnico voltado para jovens em parceria com o Senai. O projeto tem duração de quatro anos, estando os três primeiros voltados para atividades teóricas e práticas em mecânica e metalurgia. No último ano, os alunos vão para a fase de especialização na área em que tiverem mais interesse.

Jovens interessados devem enviar e-mail para vppmaioraprendizsenai@voith.com, com os seguintes dados: nome completo, data de nascimento, endereço para correspondência com CEP, telefone, escolaridade, nome da escola em que estuda, CPF e RG. Esse é o início do processo de inscrição, que segue até 30 de maio. Os requisitos necessários são: ter nascido entre janeiro de 1998 e setembro de 1999 e estar cursando o ensino médio. Além disso, não pode estar matriculado, cursando ou ter concluído nenhum curso pelo Senai, de forma que o evento alcance jovens que ainda não tenham tido oportunidade de trabalhar em grandes empresas.

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Emprego de Caieiras – Semudec disponibilizará cursinho preparatório no Núcleo de Formação e Capacitação Profissional Mário Meneguini, em Laranjeiras, com o apoio de professores voluntários da FMC-Uniesp. Desta forma, jovens que participarão do processo seletivo para a capacitação na Voith têm apoio total para se sentirem seguros e enfrentar essa importante fase da vida profissional. As aulas começam em janeiro de 2015 e são em período integral.

“Já viabilizamos um curso como esse no ano passado e agora está em curso outro para o vestibulinho da ETEC. Nosso objetivo é contribuir para que os jovens consigam ser aprovados nos processos seletivos e, assim, tenham em seu currículo uma formação técnica”, disse Fredy Arl Schnell, secretário de Desenvolvimento Econômico e Emprego do município.

Os interessados em inscrição ou em busca de mais informações, podem se dirigir ao prédio da Prefeitura ou ligar para 4445-9170.

Fonte: http://jgazetaregional.com.br/economia/2014/05/26/capacitacao-voith-2014-com-colaboracao-da-semudec-caieiras-sp/

Notem como a informação é parecida…
Outra página com informações (estas de 2006 e 2007):

Programa Jovens Talentos
Porque participar?
Na Voith, o estágio pode ser apenas o início de uma carreira de sucesso. Se o bom desempenho profissional faz parte de seus planos, fique atento às informações deste site, pois o próximo alvo pode ser você.
A Voith está em busca de novos talentos, estudantes com potencial dispostos a contribuir com o crescimento da organização. Com o Programa Jovens Talentos, a Voith irá selecionar jovens que passarão por aproximadamente dois anos de treinamento prático e teórico, conhecendo a empresa, suas diversas áreas e o mercado de atuação.
Antes de continuar sua leitura pense bem, como conseqüência você poderá fazer parte do grupo Voith e ajudar a construir com seus colegas de trabalho uma empresa ainda mais forte e competitiva.
Os procurados…
Se em 2007 você estiver cursando o último ano da faculdade de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Análise de Sistemas, Marketing e áreas afins, atenção, você pode estar na mira do programa Jovens Talentos.
Veja o que mais a empresa espera de você: bom humor, dinamismo, predisposição a desafios, mudanças e desenvolvimento pessoal e profissional.
Eu quero participar!
Para entrar na mira da empresa, os interessados devem se inscrever até o final de outubro por meio da ficha de inscrição contida nesse site. Depois é só se preparar para as etapas classificatórias.
Como funciona o programa?
O programa é composto de duas fases.
A primeira fase consiste em um estágio, com duração de 12 meses, nos quais os participantes passarão por desenvolvimento prático e rotativo nas diversas áreas da empresa.
A segunda fase, com duração de 09 meses, é destinada exclusivamente aos estagiários que se destacarem na primeira fase, que serão efetivados como Trainees. A eles caberá o desenvolvimento e apresentação de projeto aplicativo.
Durante todo o programa os participantes receberão treinamento observado e avaliações intermediárias dentro de um acompanhamento sistemático. Contarão também com o apoio e orientação de Tutores, Coordenadores e departamento de Recursos Humanos.
Fase 1 – Estágio Fase 2 – Trainee
Duração: 12 meses Duração: 9 meses
Composição:
Universitários de último ano de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Análise de Sistemas, Direito, Marketing e áreas afins. Composição: Estagiários com desempenho destacado na primeira fase do programa.
Objetivo:
Formar e manter colaboradores que contribuam para a competitividade da empresa. Objetivo:
Formar e manter profissionais de alta performance, preparando-os para futuras sucessões dentro da empresa.
Etapas:
Estágio prático e rotativo nas áreas;
Acompanhamento sistemático;
Treinamento observado;
Avaliações intermediárias.
Etapas:
Desenvolvimento de projeto aplicativo na área contratante;
Acompanhamento e apoio do tutor;
Treinamento;
Apresentação e implantação do projeto aplicativo.
Como eu entro no programa?
Depois que você se inscreveu através do site do Programa Jovens Talentos, chegam os primeiros desafios. Os candidatos deverão passar por algumas provas, como análise qualitativa da ficha de inscrição, dinâmica de grupo e testes, entrevistas individuais, Assessment Center ou Painel e entrevistas finais.
Integração total
Antes de dar início ao estágio, os jovens talentos passarão por um programa de integração, onde conhecerão a empresa e as pessoas que farão parte de seu cotidiano. Está programado para esta recepção um forum das áreas, onde cada departamento fará apresentações sobre suas atividades e dará as boas-vindas aos jovens talentos.
Eu quero mais!
A Voith oferece também benefícios aos seus novos talentos. Durante o programa, os participantes poderão desfrutar de assistências médica e odontológica, ônibus fretado, alimentação, seguro de vida e bolsa auxílio de R$ 8,84 por hora. (acho que daqui vem a informação de salário de 1400 reais… 8,84 vezes 168 horas que geralmente um funcionário trabalha por mês dá 1.485,12 reais. )
Quando começa?
Antes que a ansiedade chegue, os selecionados já estarão fazendo parte do dia-a-dia da empresa. O programa tem início marcado para o mês de janeiro de 2007.
Suas chances…
Para incentivar ainda mais os futuros talentos, a Voith fez uma pesquisa que levantou o seguinte dado. Cerca de 75% dos estudantes que ingressam nesse programa garantem a continuidade da carreira profissional dentro da empresa e passam a figurar entre os profissionais com grandes chances de construir um futuro brilhante.

Fonte: http://www.jovenstalentos.voith.com.br/jovenstalentos_pt_program.htm

Conclusão, cuidado com as informações que repassam nas redes sociais e pelo Whatsapp. Verifiquem as informações como eu fiz antes de passar ou repassar “oportunidades” ou “informações” a seus contados.

O Grupo Voith Brasil esclareceu a informações por meio de sua conta no Tweet:

Fonte: https://twitter.com/Voith_Hydro/status/607982523608662017

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[GEBE – Empregos em Brasília] Jovens entre 18 e 21 anos

ATENÇÃO! FAVOR LER ESTE POST ANTES http://bgnweb.com.br/emprego/2015/06/09/sobre-gebe-empregos-em-brasilia-jovens-entre-18-e-21-anos-atencao-a-informacao-pode-estar-desatualizada/

Jovens entre 18 e 21 anos

Tenham concluído o ensino médio para trabalhar na Voith

Salário R$ 1.400,00 e ganham o estudo na área de Engenharia Mecânica.

Favor enviar o Cv para VPPmaioraprendizsenai@voith.com é uma parceria do SENAI com a Voith.

FIZEMOS UMA VERIFICAÇÃO E TEMOS O TELEFONE PARA TIRAR DÚVIDAS SOBRE ESTA VAGA NO LINK http://bgnweb.com.br/emprego/2015/06/15/jovens-entre-18-e-21-anos-tenham-concluido-o-ensino-medio-para-trabalhar-na-voith-salario-r-1-40000-e-ganham-o-estudo-na-area-de-engenharia-mecanica/

Jovens entre 18 e 21 anos Tenham concluído o ensino médio para trabalhar na Voith Salário R$ 1.400,00 e ganham o estudo na área de Engenharia Mecânica.

Entramos em contato com o Grupo Voith conforme abaixo.

Sent: Tuesday, June 09, 2015 11:44 AM
Subject: Esclarecimento de Dúvidas

Local: Brasília
País: Brasil
Assunto: Esclarecimento de Dúvidas
Sua consulta: Bom dia,

Recebi por mensagem e por e-mail e também por whatsapp falando de uma oportunidade em sua empresa, contudo acredito se tratar de um Hoax. Poderia verificar a informação e me responder confirmando ou desmentindo a informação?

A informação passada foi:

Jovens entre 18 e 21 anos Tenham concluído o ensino médio para trabalhar na Voith Salário R$ 1.400,00 e ganham o estudo na área de Engenharia Mecânica.  Favor enviar o Cv para VPPmaioraprendizsenai@voith.com é uma parceria do SENAI com a Voith. Acredito ser um hoax pois na página tem a seguinte informação de 2014 com prazo já passado. http://jgazetaregional.com.br/economia/2014/05/26/capacitacao-voith-2014-com-colaboracao-da-semudec-caieiras-sp/ Gostaria de esclarecer os grupos de Whatsapp, e páginas, redes sociais, etc. sobre esta informação.

Aguardo retorno. URL: http://www.voith.com/br/sala-de-imprensa/contatos-19030.html Page: Contatos

A resposta obtida foi: 

Prezado

Esclarecemos que o Grupo Voith, em parceria com o SENAI, oferece um curso de Controle Dimensional como parte de seu programa de formação profissional, conforme detalhes abaixo:
• Data do início do curso de Controle Dimensional: Outubro de 2015.
• Local: Dependências do Grupo Voith (São Paulo).
• Horários: das 07h30 às 11h30 e das 12h30 às16h30.

Atenção: Os candidatos que apresentarem melhor aproveitamento durante o curso de Controle Dimensional serão contemplados com estágio de dois anos nas áreas fabris e com curso de Mecânico de Manutenção (SENAI Unidade Pirituba, em São Paulo) em período noturno.
Para mais esclarecimentos a respeito do curso oferecido, por favor, entre em contato com o Centro de Formação Técnica da Voith, das 09h30 às 16h30, através do telefone (011)3944-5316.

Atenciosamente,
Grupo Voith Brasil

O Grupo Voith Brasil esclareceu a informações por meio de sua conta no Tweet:

Fonte: https://twitter.com/Voith_Hydro/status/607982523608662017

IMG_20150609_160710

Recebemos um  alto número de visitas neste post. Visando ajudar nossos visitantes,  entramos novamente em contato com a empresa, hoje 04/02/2016 pedindo esclarecimentos sobre o programa e se vai ter o mesmo em 2016. Acompanhe nossa página, assim que tivermos uma resposta postaremos aqui.