Dia: 21 de maio de 2017

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Empresa: Não divulgar Tipo de Profissional: Auxiliar de Produção Quantidade de vagas: 2 Local: Brasilia Salário: Comissão Descrição: Auxiliar na divulgação da empresa por meios de redes sociais
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– – [153 VAGAS] PARA AMANHÃ – AGÊNCIA DO TRABALHADOR -… – Técnico de Manutenção Elétrica – até: 31/05/2017 – (02 VAGAS) Promotor de Vendas – DF | ES – até: 02/… – Promotor de Vendas – até: 31/05/2017 – Operador de Máquina – até: 17/07/2017 – Faturista Hospitalar – até: 30/06/2017 – Auxiliar Administrativo (PCD) – até: 21/05/2017 – Assistente de Marketing – até: 18/07/2017 – Analista Programador PHP – até: 11/07/2017 – Analista de Sistemas Jr – até: 25/07/2017 – Analista de Recursos Humanos II – até: 17/07/2017 – Analista de Qualidade – até: 31/05/2017 – Analista de Compras – até: 31/05/2017 – Analista de Compras – até: 09/07/2017 – Açougueiro – até: 12/07/2017 – [587 vagas] Estágios em aberto – 21/05/17 – 27.239 vagas – Lista com 127 concursos – 20 vagas – Brasília Estágios – 21/05 – 50 vagas – Employer Estágios – 21/05 – 67 vagas – Espro – 21/05 – 83 vagas – IF Estágio – 21/05 – 129 vagas – IEL – 21/05 – 238 vagas – CIEE 21/05 – Vaga para Analista Interno – 21/05/17 – *05/14 – 05/21 (192)* – Gerente de Atendimento – 20/05/17 – Coordenador de Recursos Humanos – 20/05/17 – Gerente Financeiro – 20/05/17 – Auxiliar de Depósito – 20/05/17 – Vaga Promotor de Vendas Telefonia – FORMOSA- GO – … – Cargo: Agente de Vendas Externo (Disponível para v… – Abertura de 05 vagas – DF – Brasil – 20/05/17 – Abertura de 10 vagas – SP – DF – 20/05/17 – Vendedor Comissionado – 20/05/17 – Assistente de DP – ATÉ 24/05/2017 – ***Vendedor(a) para licitação *** 20/05/17 – AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL – até 22/05/17 – Palestra online Gratuita sobre Empregabilidade – Breve resumo de vagas e oportunidades – 19/05/17 – [03 VAGAS] EXECUTIVO DE VENDAS – 19/05/17 – [03 vagas] Agenciador de Seguros – 19/05/17 – [153 VAGAS] PARA SEGUNDA-FEIRA – AGÊNCIA DO TRABAL… – – Vaga: Secretário de posto – 19/05/17 – 04 VAGAS – Assistente Téc. 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*Analista de Compras*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* Industrias Rossi Eletromecanica
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De Segunda á sexta, das 07:30 ás 17:30 com 1:12h de almoço
*Descrição:*
• Planejar a compra de matéria-prima, analisando o budget de vendas / produção, estoque e lead time de cada fornecedor, a fim de reduzir o nível de estoque e custos logísticos;
• Fazer cotações, negociar preços e condições de pagamento com fornecedores através de pesquisa no mercado e histórico de preço dos itens, a fim de emitir ordens de compra / serviço dentro da política de compras da empresa;
• Monitorar o nível de estoque de acordo com produção semanal, ajustando prazos de entrega com os fornecedores de forma a otimizar estoques;
• Emitir relatórios sobre os materiais de consumo utilizando sistema Dataplace, para controle da diretoria da empresa;
• Entender a necessidade real dos clientes internos e sua funcionalidade, através de comunicação diária para evitar desperdícios e aumento de custos;
• Resolver diversos problemas com fornecedores envolvendo a parte da Qualidade para ações corretivas e melhoria definitiva de longo prazo;
• Fornecer informações para emissão de NF pelo setor contábil para diversos casos como: remessa para conserto, devolução de matéria-prima, remessa para industrialização, etc.
• Fechar NRM de importação no sistema Dataplace após recebimento na Rossi de material importado para finalização do processo de compra e “encerramento” da Ordem de Compra;
• Cadastrar material de consumo e novos fornecedores no sistema Dataplace para viabilizar novas aquisições.
• Avaliar mensalmente o desempenho global dos fornecedores e semanalmente, acompanhar as entregas dos fornecedores em comparação com as informações enviadas no pedido de compra (prazo, quantidade, etc
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*Analista de Qualidade*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* Industrias Rossi Eletromecanica
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De segunda á sexta, das 07:30 ás 17:30h com 1:12 de almoço
*Descrição:*
• Fazer controle de defeitos das linhas de produção evidenciados na mesa vermelha, colhendo dados em loco e tabulando em relatorio diario, para possibilitar a criação de indicadores de defeitos na montagem.
• Realizar abertura, acompanhamento e fechamento de registro de não conformidade, evidenciando problemas e negociando ações em formulario padrão, com o objetivo de evidenciar e resolver os problemas.
• Realização de auditoria interna diaria, colhendo dados em loco com check list padrão, com o objetivo de garantir o cumprimento das definições da qualidade na produção.
• Elaborar e fazer manutenção de instruções de trabalho, dispondo “folhas de instrução de trabalho”, “folhas de inspeção do produto” e “auxilios visuais” nos postos de trabalho, com o objetivo de padronizar os processos junto aos operadores.
• Tratar junto a produção quanto a planos de ação para sanar não conformidades evidenciadas, acompanhando diariamente até que sejam sanados e não voltem a ocorrer.
• Distribuir instrumentos de medição e evidenciar dados desses instrumentos, atualizando planilha de controle de instrumentos periodicamente, para que os instrumentos estejam sempre em fácil localização e calibrados conforme padrões RBC.
• Fazer fechamento mensal de mesa vermelha e auditorias de qualidade, enviando relatorio com dados do mês para coordenador de qualidade, para que seja possivel verificar os pontos aonde será necessário tomada de ação.
• Concientizar os colaboradores quanto ao seguimento dos processos estabelecidos, realizando “minuto da qualidade” verbalmente, para que todos os colaboradores estejam alinhados e sejam disceminadores da cultura da qualidade.
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*Analista de Recursos Humanos II*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* Saga Malls
*Local de trabalho:* Águas Claras – Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* Das 8h às 18h de segunda à sexta
*Descrição:*
–
Participar das atividades de planejamento estratégico. –
Realizar planejamento orçamentário, em conjunto com a Liderança Imediata. –
Planejar e executar os planos de ação, fazendo o acompanhamento e o controle de seus resultados. –
Analisar em conjunto com sua liderança os relatórios gerenciais, participando da tomada de decisões. –
Fazer a gestão dos processos dos subsistemas de Gestão de Pessoas, oriundos das diretrizes e metas estabelecidas, acompanhando o andamento e tomando providências que se fizerem necessárias, para a garantia da correta execução dos mesmos, dentro dos prazos estabelecidos. –
Disponibilizar e solicitar informações necessárias e relevantes, a seus pares e Diretores da empresa, visando o bom andamento das atividades em seu Departamento. –
Sugerir e implementar ações de melhoria, que visem aprimorar os processos sob sua responsabilidade, adotando medidas preventivas, que possam assegurar a excelência na prestação dos serviços. –
Realizar as atividades de recrutamento e seleção, assegurando que os profissionais contratados atendam o perfil exigido para o cargo. –
Receber solicitação para contratação de pessoal, desenvolvendo alternativas de recrutamento, buscando manter o bom relacionamento com os setores, zelando pela qualidade dos processos e serviços prestados. –
Conduzir o Processo de Seleção de Pessoas, realizando análise curricular e entrevistas com candidatos, aplicando testes de conhecimentos específicos e psicológicos, conduzindo dinâmicas, fazendo avaliações de perfil e emitindo pareceres técnicos para tomada de decisão conforme padrões da Holding. –
Dar andamento no processo de admissão, recebendo os documentos por meio eletrônico, imprimindo, colhendo as assinaturas e fazendo o arquivo no dossiê do colaborador. –
Realizar a solicitação de crachás, credenciais de estacionamento, vale transporte e vale refeição; fazendo o cadastro da biometria, conta do usuário e senha, entregando os equipamentos eletrônicos mediante protocolo.
–
Fazer a integração dos novos colaboradores, apresentando a empresa em sala de treinamento, na base operacional do Shopping e nos demais locais de trabalho, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, conforme padrões da Holding. –
Acompanhar as datas de vencimento do período de experiência, encaminhando o formulário ao Superior Imediato para avaliação do colaborador. –
Alimentar a planilha de avaliação, atualizando o status do colaborador e arquivando o documento na pasta do colaborador. –
Realizar o acompanhamento do período de contrato de Estagiários e Jovens Aprendizes, providenciando a renovação dos contratos quando aprovado. –
Receber o pedido de desligamento juntamente com a avaliação do colaborador e encaminhar ao Departamento de Pessoal para providências. –
Acompanhar e analisar os resultados das entrevistas de desligamento, elaborando relatórios, avaliando a necessidade de providências quanto à gestão e prevenção para redução dos índices de desligamento, visando identificar pontos críticos e propor soluções. –
Controlar o processo de movimentação dos colaboradores, encaminhando documentos de transferências, contratações, promoções e desligamentos para a Sede da empresa, atendendo às exigências das normativas internas. –
Acompanhar no sistema as datas limites das férias dos colaboradores, orientando as Lideranças para o cumprimento da programação. –
Participar de programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando o levantamento de necessidades, consolidando o plano de treinamento, visando assegurar o constante crescimento e aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, bem como orientar os processos de promoções e sucessões, conforme padrões da Holding. –
Propor e coordenar a execução de programas de desenvolvimento gerencial, visando incentivar e desenvolver habilidades para o melhor desempenho dos profissionais ocupantes de cargos estratégicos. –
Cumprir a política de remuneração, providenciando as adequações e atualizações necessárias, seguindo as diretrizes do Plano de Cargos e Salários, conforme definições da Holding. –
Empreender ações internas de integração entre os colaboradores, divulgando os nomes dos aniversariantes do dia pelo meio eletrônico, datas festivas, informações de benefícios, nomes de novos colaboradores e outras informações úteis, conforme padrões da Holding.
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*Analista de Sistemas Jr*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* IESB
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De segunda à sexta, das 13h às 22h.
*Descrição:*
Atuar no desenvolvimento e Manutenção de Aplicações Web, Hotsites e Portal.
Desenvolver e manter integrações com sistemas e portal com webservices.
Executar todas as demais atividades compatíveis com sua área de atuação.
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*Analista Programador PHP*
*Salário:* de R$ 2.500,00 até R$ 3.000,00
*Empresa:* B2HR Pessoas & Estratégias
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 8 às 18h
*Descrição:* Desenvolver sistemas de aplicação e elaborar programas utilizando a linguagem PHP;
Fazer montagem da estrutura de banco de dados;
Codificação de programas, planejando etapas e ações de trabalho;
Criar projetos, desde aplicativos básicos aos específicos e realizar implantação.
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*Assistente de Marketing*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* B2HR Pessoas & Estratégias
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De segunda à sexta, 6h/dia.
*Descrição:*
–
Criar artes para folders eletrônicos, PPTs, logomarcas para programas da empresa e similares; –
Publicar textos, artigos e peças nas redes sociais da empresa (Instagram, Facebook, Linkedin, etc); –
Monitorar resultados das redes sociais e construir relatórios para apresentar à diretoria; –
Desenvolver e formatar e books e artigos; –
Atualizar site com as informações solicitadas (texto, imagens, etc); –
Publicar e books, artigos e similares no site da empresa para busca de leads; –
Programar formulários no site da empresa para captação de leads; –
Elaboração e disparo de e-mail marketing.
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*Auxiliar Administrativo (PCD)*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* IESB
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De segunda a sexta, das 12h30 às 21h30 e ao sábado, das 8h às 12h
*Descrição:*
–
Atuar no atendimento ao cliente interno e externo –
Organização de Documentos –
Arquivo –
Rotinas administrativas
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*Faturista Hospitalar*
*Salário:* de R$ 1.200,00 até R$ 1.400,00
*Empresa:* B2HR Pessoas & Estratégias
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 08h às 18h
*Descrição:*
Conferir guias;
Conferir Extrato Bancário;
Acompanhar cronogramas de pagamentos (convênios);
Atualizar informações dos convênios;
Realizar o fechamento das guias conforme convênio;
Emissão das notas fiscais;
Atualizar/treinar colaboradores quanto às alterações dos convênios;
Solicitar autorização / Emissão de guias;
Emitir certidão negativa;
Recursar guias devolvidas (recurso de glosa).
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*Operador de Máquina*
*Salário:* de R$ 1.500,00 até R$ 1.964,52
*Empresa:* Café do Sítio
*Local de trabalho:* Águas Claras – Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 8h ás 18 / 1h de almoço
*Descrição:*
–
Operar o conjunto de máquinas,moinhos, rolos e martelos industriais para produção; –
Inspecionar qualidade do produto; –
Realizar regulagem dos equipamentos, –
Proceder análise de granulometria de acordo com os parâmetros estabelecidos; –
Efetuar limpeza do equipamento; –
Conferir rejeição do produto e embalar produtos. Alimentar sistema de controle de produção.
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*Promotor de Vendas*
*Salário:* de R$ 1.000,00 até R$ 1.725,00
*Empresa:* Café do Sítio
*Local de trabalho:* Águas Claras – Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 8h ás 18h Seg á Sexta e Sábado Até 8h a 12h
*Descrição:*
–
Acompanhar a rotatividade dos produtos; –
Expor os produtos no ponto de vendas e gôndolas; –
Apresentar os produtos conforme estabelecido pela empresa; –
Explicar aos clientes as características e benefícios dos produtos quando solicitado; –
Fiscalizar a precificação do produto; –
Organizar os produtos nas gôndolas; –
Recolher produtos sem condições de vendas; –
Verificar as rupturas; –
Precificar os produtos; –
Reabastecer as gôndolas; –
Assegurar a qualidade da apresentação do produto; –
Comunicar com antecedência o vencimento do produto para vendedores e coordenadores de vendas.
*MAIS INFORMAÇÕES! *

*Promotor de Vendas – DF | ES*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* B2HR Pessoas & Estratégias
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga), Vitória – ES (1 vaga)
*Horário:* 36hs/semanais
*Descrição:*
–
Acompanhar a rotatividade dos produtos junto ao PDV, fazendo conexões com o trabalho desenvolvido; –
Dar suporte à equipe no monitoramento dos clientes, acompanhando estoques, vendas, e outras informações; –
Desenvolver, junto ao gestor, o plano de trabalho das atividades relativas à sua região de cobertura; –
Desenvolver, junto aos clientes, o posicionamento da empresa; –
Executar atividades administrativas; –
Observar e informar a empresa em relação a movimentação e oscilação do mercado; –
Participar e realizar eventos com os profissionais das áreas de atuação; –
Planejar o roteiro de visitas; –
Realizar ações de relacionamento; –
Realizar e dar suporte nas capacitações da empresa; –
Realizar pesquisas (satisfação, mercado); –
Sugerir melhorias em processos e produtos/serviços.
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*Técnico de Manutenção Elétrica*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* Industrias Rossi Eletromecanica
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* De segunda á sexta, das 07:30h ás 17:30h com 1:12 de almoço
*Descrição:*
• Execução de serviços de manutenção industrial podendo ser de carater mecânico, elétrico, eletroeletrônico, usinagem e calderaria. Englobando manutenções preventivas, corretivas e preditivas, de acordo com o que é solicitado pela Ordem de Serviço, para que se possa aumentar os níveis de confiabilidade dos ativos;
• Executar inspeções sensitivas, documentar no relatório diário de inspeção e realizar o reparo (se possível) no ato da inspeção;
• Manter o ambiente de trabalho no momento da manutenção limpo e organizado, gerenciar os resíduos de manutenção de acordo com coleta seletiva de material e assegurar o ambiente/equipamento estará próprio para início de produção após sua liberação;
• Desenvolvimento de projetos de melhoria dos equipamentos, dispositivos e componentes da linha de produção, por meio de técnicas de gestão de projetos, visando o aumento de confiablilidade, disponibilidade e segurança operacional;
• Garantir a sua segurança e de seus colegas no momento do evento de manutenção, usando corretamente os EPI’s e EPC’s, além de fazer APR – Análise Preliminar do Risco antes do início de qualquer atividade;
• Fabricar, usinar e construir: peças, dispositivos e equipamentos que se façam necessários durante a manutenção de qualquer equipamento;
• Realizar diagnóstico e prognóstico de problemas técnicos encontrados nos equipamentos, por meio de instrumentos e ferramentas e executar ação corretiva;
• Emitir laudos, pareceres e relatórios técnicos, sobre a situação de funcionamento dos equipamentos, especificamente após eventos de manutenção corretiva, para que se possa acompanhar o seu correto funcionamento;
• Excutar sob o pedido do Coordenador de Manutenção, tarefas que estejam ligadas aos pilares do conceito TPM – Total Productive Maintenance, orientando todas as pessoas envolvidas no processo de manutenção, objetivando a elevação dos índices de confiabilidade e disponibilidade operacional.
• Fazer instalações e reparos em sistema de refrigeração (industrial e condicionadores de ar), de modo que garanta a sua disponibilidade operacional.
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*Analista de Compras*
*Salário:* de R$ 2.000,00 até R$ 2.500,00
*Empresa:* Café do Sítio
*Local de trabalho:* Águas Claras – Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 8h ás 18 Segunda á Quinta/ 8h ás 17 Sexta / 1h de almoço
*Descrição:*
–
Inserir dados no sistema; –
Negociação com Fornecedores; –
Visitas de fornecedores; –
Controle de Nota Fiscal; –
Cadastro de Fornecedores; –
Assegurar o suprimento dos materiais em todos os setores da empresa. –
Acompanhar os prazos de pedidos de compras, –
Administração de contratos com fornecedores; –
Gerar relatórios de acompanhamento em planilhas. –
Fazer emissão e controle de pedidos junto aos fornecedores, –
Prestar atendimento aos fornecedores, –
Fazer cotação de diversos materiais –
Prestar suporte de informações aos compradores. –
Monitorar fornecedores sobre os prazos de entrega dos pedidos.
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*Açougueiro*
*Salário:* Salário a combinar
*Empresa:* Despensa do Basílio
*Local de trabalho:* Brasília – DF (1 vaga)
*Horário:* 6 dias na semana de 14:40 as 22:00hrs
*Descrição:*
–
Manuseio e corte de carnes. –
LImpeza do açougue. –
Reabastecimento do expositor de cortes especiais. –
Atendimento ao cliente.
*MAIS INFORMAÇÕES! *

*Acesse um dos links abaixo:*
CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola
IEL – Instituto Euvaldo Lodi
IF – Estágios Instituto Fecomércio
ESPRO – Ensino Social Profissionalizante
Stag ESTÁGIOS
BRASÍLIA – Estágios
EMPLOYER – Estágios

Nota de esclarecimento As vagas são oferecidas pelos agentes de integração do Distrito Federal. Não somos responsáveis por nenhum outro procedimento relacionado à nossa participação nos processos seletivos. Caso você se interesse por uma das vagas, entre em contato com os respectivos agentes de integração. Saiba como encontrá-los:
CIEE Localização:EQSW 304/504, lote 2, Edifício Atrium, Sudoeste Posto Uniceub, das 8h às 14h e das 15h30 às 21h30 Posto Católica (QS 07 Lote 1 EPCT Águas Claras), das 10h às 16h Telefone: (61) 3701-4811 O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente em um dos postos de atendimento do CIEE. » Os interessados deverão comparecer ao Centro de integração Empresa-escola (CIEE) de segunda a sexta-feira nos seguintes horários: » CIEE Brasilia-EQSW 304/504, Lote 2, Edificio Atrium, Setor Sudoeste (próximo ao Hospital das Forças Armadas-HFA) das 8h às 17h30 » CIEE Universidade Católica de Brasilia: das 10h às 16h » CIEE UniCeub: das 8h às 14h e das 15h às 21h » Documentação para inscrição: Carteira de identidade, CPF, declaração de escolaridade e comprovante de residência com CEP
IEL Localização: SIA Trecho 03 Lote 225 – Ed. FIBRA – Térreo, no horário de 9h às 15h Telefone: (61) 3403-0887 O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente, no escritório do IEL. É preciso apresentar CPF, carteira de identidade e comprovante de escolaridade.
IF Estágio Localização: SCS QD.06 Ed. Federação do Comércio, 5° andar Telefones: (61) 3962-2008 / 3962-2022 / 3962-2027 O cadastro pode ser feito pelo site ou pessoalmente em um dos postos de atendimento do IF Estágio.
Espro Telefone (61) 2026-1111
Super Estágios Endereço: SBN Quadra 2 lote 12 Bloco F Sala 410 – Ed. Via Capital
Brasília Estágios Localização: SCS Quadra 8, Edifício Venâncio 2000, Bloco B-60, Salas 409/410 Telefones: (61) 3226-7977 e (61) 3322-8416 E-mail: brasíliaestagios@brasiliaestagios.com.br Horário de atendimento: das 8h30 às 17h30
Stag Estágios Endereço: SCRN 702/703 Norte Bloco C Loja 49 – Asa Norte Telefone: (61) 3424-3101 / 3424-3124 Interessados devem utilizar o código da vaga para busca-la no site e cadastrar seu currículo ou encaminhar o currículo diretamente para o e-mail rh@stagestagios.com.br

Employer Estágios Localização: Setor Comercial Sul, Quadra 2, Ed. São Paulo, Salas 312 a 315, Asa Sul Telefone: (61) 3224-6737 E-mail: brasilia@employer.com.br ou brasilia@webestagios.com.br

* As vagas podem ser alteradas sem aviso prévio pelos agentes de integração
*Fonte: Correio*

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