Perfil Desejado do Profissional:
ü Facilidade de comunicação com as pessoas
ü Estar de bem com a profissão/Gostar do que Faz
ü Ver o paciente de forma holística e biopsicossocial
ü Trabalhar com senso de equipe, respeitando sempre os colaboradores e com uma escuta ativa aos profissionais das outras áreas de saúde
ü Valorizar os princípios éticos acima dos interesses individuais
ü Possuir uma boa dose de otimismo
ü Atuar como médico focado no cliente
ü Ter uma visão humanizada
ü Ser um profissional que busque atualização constante
Atribuições
ü Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco
ü Realizar homologação de atestados
ü Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente do trabalho
ü Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 da NR-07, ou encarregar os mesmos, a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como o ambiente as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado
ü Encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos da NR-07 profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados
ü Atuar visando essencialmente à promoção da saúde e à prevenção da doença, conhecendo, para tanto, os processos produtivos e o ambiente de trabalho da empresa
ü Avaliar as condições de saúde do trabalhador para determinadas funções e/ou ambientes, indicando sua alocação para trabalhos compatíveis com suas condições de saúde, orientando-o, se necessário, no processo de adaptação
ü Dar conhecimento aos empregadores, trabalhadores, comissões de saúde, CIPAS e representantes sindicais, através de cópias de encaminhamentos, solicitações e outros documentos, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros informes técnicos de que dispuser, desde que resguardado o sigilo profissional
ü Promover a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho, ou outro documento que comprove o evento infortunístico, sempre que houver acidente ou moléstia causada pelo trabalho. Essa emissão deve ser feita até mesmo na suspeita de nexo causal da doença com o trabalho. Deve ser fornecida cópia dessa documentação ao trabalhador
ü Notificar, formalmente, o órgão público competente quando houver suspeita ou comprovação de transtornos da saúde atribuíveis ao trabalho, bem como recomendar ao empregador a adoção dos procedimentos cabíveis, independentemente da necessidade de afastar o empregado do trabalho
ü Atuar junto à empresa para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos de produção e organização do trabalho, sempre que haja risco de agressão à saúde
ü Promover o acesso ao trabalho de portadores de afecções e deficiências para o trabalho, desde que este não as agrave ou ponha em risco sua vida
ü Opor-se a qualquer ato discriminatório impeditivo do acesso ou permanência da gestante no trabalho, preservando-a, e ao feto, de possíveis agravos ou riscos decorrentes de suas funções, tarefas e condições ambientais
INTERESSADOS POR FAVOR ENCAMINHEM E-MAIL COM CURRÍCULO PARA:
vagamedicocoordenadorpcmso@gmail.com