Conduzir os processos de recrutamento e seleção para profissionais de diversos níveis e áreas, visando a atração de candidatos com alta aderência aos valores e cultura da empresa. Ser responsável por todo o ciclo de R&S – alinhamento de perfil (comportamental e técnico), estratégia de divulgação (fontes mais adequadas para cada processo), triagens, entrevistas, dinâmicas, aplicação e correção de testes diversos, apresentação aos gestores, elaboração de propostas e feedback.
Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis. Elaborar e documentar pareceres dos candidatos avaliados.
Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em sistema próprio, manutenção dos indicadores da área, entre outras atividades pertinentes a área de R&S.
Bons conhecimentos em manutenção de dados e indicadores através de sistema.
Conhecimentos em entrevista por competência, dinâmicas de grupo, pareceres de entrevistas e ferramentas de avaliação comportamental e laudos. Experiência com recrutamento para todos os níveis.
Graduação em Psicologia ou Administração de Empresas. Inglês avançado será um diferencial.
BENEFÍCIOS
Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de vida em grupo , Restaurante na empresa, Vale-transporte HORÁRIO
De segunda a sexta, das 8h às 18h.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o email: *brasiliarhvagas@gmail.com < brasiliarhvagas@gmail.com> *